“公安縣農機局正副局長辦公室互毆致雙方受傷”的消息在網上流傳多日後，昨日記者獲悉，公安縣縣委已對兩當事人作出了處理。

　　湖北省公安縣農機局正副局長為報銷接待費用之事，在辦公室引發爭議，進而互毆，事情的結果從表象上看是傷及對方的身體，從更深一層講傷的是公信力。

　　公信力，故名思義是公眾信任的力量。執政者的公信力，反映的是民眾對執政者信任的程度。表面上看，公信力是思想層面的東西，是抽象的；但公信力又是具體的，要通過大量的、細小的人和事來展示。領導幹部作為執政的具體個體，言行舉止都深深打上了執政形象的烙印，其一言一行都關係到黨委政府的形象。

　　領導互毆，傷的是公務員廉潔自律的公信力。“廉潔自律”是從政的基本準則和要求，也是關係政風、黨風的大事。“報銷接待費”之爭，在民眾看來，就是利益之爭，權力之爭，“領導”具有模範&&的作用，爭權奪利的領導沒有人會相信會廉潔自律，更不會相信這樣的領導帶出的隊伍也廉潔自律。俗話説“一顆老鼠屎壞一鍋湯”，領導互毆，在傷及自身廉潔自律公信力的同時，也傷及了整個公務員隊伍廉潔自律的公信力。

　　領導互毆，傷的是選人用人的公信力。“德才兼備”一直是我們黨選拔任用幹部的標準，其中“德”尤為重要，無“德”有“才”者不但不能給社會帶來福音，往往帶來的是更多的災難。打架鬥毆，即使發生在普通人身上，也會被視為爭強好勝，素質低下。不幸的是，這樣的事情竟發生在我們領導幹部身上，廣大民眾會怎樣看我們的領導幹部？會怎樣看我們的選人用人機制？

　　領導互毆，傷的是班子團結和諧的公信力。事態發展到打架鬥毆，説明矛盾是激烈的、長期的，在單位內部無疑形成了以兩位領導為首的兩個派系。堡壘往往都是被內部攻破的，不團結和諧的班子是沒有戰鬥力的，這樣的班子帶出的隊伍更沒有戰鬥力。

　　領導互毆，傷者短短幾日內在醫院可治愈；傷了公信力，誰來治？怎麼治？何時能治愈？（趙玉雄）

　　(來源:四川在線)