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應高度警惕“權力過期”論

發佈時間:2012年02月19日 13:06 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  保質期是一個在食品安全領域的專業術語。在食品安全領域,各類食品都有自己相應的保質期。一旦過了保質期,食品就不能食用。否則,就會發生嚴重的食品安全問題。面臨換屆時,少數幹部將這個概念運用到政治中來,提出“有權不用,過期作廢”的歪門邪論,趁著時間不多的任期,敢於冒天下之大不韙,幹出許多以權謀私、中飽私囊的行為。最終導致晚節不保,走上違法犯罪的道路。在換屆期間,尤其應該高度警惕“權力過期”論這股扭曲論調。

  “有權不用,過期作廢”反映的是個別領導幹部的扭曲心理,他們把人民賦予的權力作為謀取私利的手段。我們應該強烈批判這種思潮。但時,不能僅僅抓住表面現象,為批判而批判。如果不去追根溯源,去分析解剖現象下隱藏的深層次問題。那麼,這種批判也僅僅是隔靴搔癢,無法解決根本問題。

  應該看到,“權力過期”論能夠在部分幹部中存在市場,必然有其特殊的根源。我國黨政幹部體系實行嚴格的任期制和年齡制。領導幹部在相應職位上的任職都由其嚴格的期限。幹部官員都調動和升遷也存在一定的年齡限制。任期制和年齡制符合現代政治運行的規律,對加強黨的領導,調動黨員幹部積極性,提高幹部專業化、年輕化和知識化具有重要的意義。

  只是,不少幹部長期身處領導崗位,一旦離開崗位,難免會有“人走茶涼”的悲涼感。少數幹部甚至産生利用最後時間“撈一筆”的錯誤思想。對於這種特殊情況,有關部門在加強廉政教育,提高反腐敗力度的同時,還應做好對離任幹部的思想教育和心理輔導工作。尤其應該有意識地引導離任幹部適應角色的轉變,培養積極向上的健康心態。

  同時,應鼓勵離任幹部投身於各種各樣的文化活動和社會公益活動。對領導幹部來説,在職期間由於工作繁忙,無暇顧及社會公益活動和文化愛好;退休之後終於有了較多空閒時間,可以更多地參與和享受文化生活,參與社會公益事業。豐富多彩的文化生活,不僅能夠帶來許多樂趣,充實晚年生活,而且還能發掘自身的潛力、提升人生境界。離任幹部可以發揮餘熱,利用自身的社會影響力,為社會做出更大的貢獻,實現社會價值與個人價值的統一。

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