2012年春節過後，北京地區各類招聘會陸續拉開大幕。和往年節後熱鬧的才市相比，今年招聘會幾乎集體遇冷。雖然企業招聘需求旺盛，但求職者的銳減卻讓才市感到寒意。與“粥多僧少”形成鮮明對比的是，北京“會聚春天”系列招聘會在農展、國貿、國家會議中心均呈現人頭攢動，人崗兩旺的火爆場面。主辦方東方匯佳提供的數據顯示，2月4日（週六）國家會議中心招聘會、2月8日（週三）農展館招聘會入場人數均突破3000人，2月11、12日（週六、日）國貿招聘會，超過5000人入場，四場招聘會累計2925人與用人單位達成初步就業意向，求職成功率接近40%，超過去年同期。

“會聚春天”農展招聘會人頭攢動

　　有分析認為，求職渠道日益多元化，是導致節後招聘會趨冷的主要原因。東方匯佳集團總裁趙澤儉並不認同這一看法，他認為目前人才市場用工形勢漸趨複雜，“招工難”從去年就開始在全國各地顯現，而北京出現的“招工難”有其特殊性，求職者生活剛性成本增加迅速，收入漲幅相對較小，使得許多外地求職者開始向二、三線城市分流，加劇了北京市用工市場的供需矛盾。從根本上解決“招工難”，需要政策和市場綜合調節優化，需要企業在引才政策上拿出更具吸引力的新招。而招聘會作為最直觀、迅速的招聘渠道，仍將是破解人力資源格局的重要平臺。

　　趙澤儉介紹，“會聚春天”系列招聘會的火爆得益於充分的準備。東方匯佳從2011年就著手籌劃招聘會，與企事業單位深入溝通後敲定會期和場館。為了幫助企業找到更多適合的人才，東方匯佳為招聘會做了大量的宣傳推廣工作，同時通過官網、微博等渠道發佈招聘會企業及職位信息，推出"轉發微博，得半年求職卡"、"投遞簡歷，免費得入場券"等活動，擴大招聘會影響力，吸引求職者參與。

　　據悉，2月18日（週六）“會聚春天”系列招聘會將在農展館舉行，東軟集團、中國普天、中國電信、北汽福田、北京國際版權交易中心、航天信息等知名企業都將列陣相馬，3000多個招聘崗位虛席以待。“會聚春天”系列招聘會2月25、26日，3月逢週三、六日還將在農展館繼續舉行。詳細會期可登陸東方匯佳官網www.315job.com查詢。