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職責被概括為“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的浙江旅遊職業學院發展理事會日前成立，浙江省旅遊局、教育廳、發展和改革委、農業廳以及多家省屬大型企業成為學院理事。根據理事會章程，發展理事會將全面介入人才培養改革，教師引進需通過理事會測試、人才培養方案需通過理事會審議、實驗室建設需通過理事會規劃。
“旅遊專業的學生應該怎麼培養？企業的要求是否被完全納入到教學活動中？針對這些問題，企業也有過一些思考，但苦於沒有合適的平臺體現我們的設想。”浙江旅遊集團公司總經理、浙江旅遊職院發展理事會常務理事虞岳明説，“通過發展理事會，我們取得了介入學院教學改革的‘合法身份’，未來會力爭在教師培養、課程建設、文化建設等方面更多體現我們大型企業集團的作用。”
浙江旅遊職院發展理事會成立後，將成為學校指導、諮詢、協調機構，從專業的開設、教學計劃的制定到課程的編排都將由理事會作出決定。“我們的願景是，承擔教育責任的不再是一所孤立的學校，而是整個蓬勃發展的行業。”據浙江旅遊職院院長王昆欣介紹，學校的一部分專業教師也將由理事單位派出，如農業廳派出高級農藝師講授果蔬採摘的模塊等，行業企業的教師、案例都可以被直接引進課堂，從而確保學生學到的知識是旅遊業發展的前沿。
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