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成都將適時提高最低工資標準 完善工資增長機制

發佈時間:2012年02月18日 20:37 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  在昨日召開的成都市人力資源和社會保障工作會上,成都市人力資源和社會保障局局長張濟環説,今年成都將著力深化收入分配製度改革,基本形成合理有序的收入分配格局。其中一個重點工作,是加強企業工資分配指導調控,適時提高最低工資標準,完善企業職工工資支付保障機制和工資正常增長機制。

  張濟環介紹,當前在工資收入分配領域,分配秩序不規範、正常增長機制不健全,以及地區、行業、群體之間收入差距過大等問題仍較突出;逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重,實現勞動報酬與勞動生産率同步提高、實現最低工資標準與經濟發展指標同步增長的緊迫性不斷增強。

  為此,今年成都將加強企業工資分配指導調控,適時提高最低工資標準,完善企業職工工資支付保障機制和工資正常增長機制。同時,鞏固義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作成效,逐步深化其他事業單位實施績效工資工作;做好公務員收入水平的調查分析工作。

  公共服務平臺建設上,成都今年將擴展服務業務的網上經辦工作,規模以上參保單位社保業務網上經辦率要達到60%,12333電話諮詢接聽率達到70%以上,發放具有金融功能的IC社會保障卡500萬張。

  成都今年還將擴大城鄉社會保險覆蓋面,基本實現“應保盡保、人人享有”,同時完善城鄉社會保障制度間的銜接轉移辦法,實現無障礙轉移接續,城鄉居民養老保險參保覆蓋率達到90%。

  今年成都將全面治理農民工工資拖欠專項行動,落實進一步解決農民工問題的政策措施。同時,加大勞動保障日常監察執法工作力度,暢通勞動者舉報投訴渠道,集體勞資糾紛及時妥善處置率要達到100%。

  此外,成都市今年將推進公共就業和人才服務信息化建設,建立統一的人力資源管理制度,建設市場誠信體系,開展誠信人力資源服務機構創建活動,確保完成城鎮新增就業13萬人,城鄉失業人員再就業6.6萬人,農村富餘勞動力向非農産業新增轉移就業10萬人,動態消除零就業家庭,城鎮登記失業率控制在4%以內。

熱詞:

  • 最低工資標準
  • 增長機制
  • 工資支付
  • 零就業
  • 工資增長
  • 績效工資
  • 企業工資
  • 農村富餘勞動力
  • 人力資源管理制度
  • 分配秩序