手持傳統彎刀的廓爾喀雇傭兵

　　延續近兩個世紀的雇傭兵制度存廢與否，不僅事關尼泊爾的國家尊嚴，也關係到該國許多年輕人的未來。

　　“與其懦弱地活著，不如就此死去。”多少年來，這句格言被尼泊爾的廓爾喀戰士奉為圭臬。1814年，尼泊爾王國派遣1.2萬名廓爾喀士兵突襲克什米爾和不丹，3萬餘名英國守軍本想以逸待勞，最終獲勝的卻是廓爾喀人。有感於對方的驍勇，英軍于次年招募了首批廓爾喀雇傭兵，從此，這個山地民族有了在海外服役的經歷，廓爾喀雇傭兵逐步走向世界。

　　如今，這段延續近兩個世紀的傳奇，或將走向終結。有消息稱，尼泊爾跨黨派議會委員會出於“政治和法律因素”，可能禁止外國招募本國公民參軍。“當雇傭兵給年輕人提供了一些就業機會，卻不能讓整個國家高昂地抬起頭來。”該委員會在一份報告中指出。另外，報告也提到隨之而來的人才流失──雇傭兵制度會引誘優秀的年輕人加入外國籍。

　　尼全黨議會委員會的表態引起多國媒體關注，報紙、電臺、電視都指出，受影響較大的是英國和印度，前者仍保持著一個廓爾喀旅，後者則有更大的廓爾喀分遣隊。英國《每日郵報》提供的數據顯示，幾經裁減，英國軍隊中仍有3800名廓爾喀雇傭兵；印度平均每年招募2500至3000名廓爾喀人，7個廓爾喀兵團共轄39個營，總兵力超過3萬。

　　就雇傭兵問題，1947年的印、尼、英三方協議和1962年尼泊爾與英國的諒解備忘錄限制了尼泊爾單方面做出決定。但是，尼《加德滿都郵報》一位專欄作家暗示説，該國領導人可能不理睬這些條款，“而採取大膽果斷的行動，強行阻止外國繼續招募尼泊爾男子”。

　　香港《亞洲時報》網站稱，尼泊爾議會委員會的成員都很清楚公眾對此事的關注，因為這不僅事關國家的尊嚴，也關係到許多年輕人的未來，需要謹慎對待。委員會成員馬加爾解釋説：“我們並不想立即終結雇傭兵制度，需要慢慢來，首先安排好替代方案。”尼泊爾當代研究中心教授巴拉爾則主張，經濟利益應優先於政治考慮，對處於過渡時期的尼泊爾尤其如此。“目前還不是提出這個問題的合適時間，國家也沒有實際能力做到這一點。”

　　那麼，一旦尼泊爾果真禁止外軍從本國招募廓爾喀雇傭兵，將會導致什麼？據傳，印度和英國都已經有了應對措施，新德里將從已在印度領土上定居的廓爾喀人身上打主意，英國也一樣──從前的廓爾喀雇傭兵有許多留在英國定居，讓他們的後代“子承父業”並不難。青年參考