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人民日報評論員:實與虛考驗人品黨性

發佈時間:2012年02月18日 07:05 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-《人民日報》 | 手機看視頻


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  是幹出硬邦邦的“實績”,還是製造虛幻的“泡沫”?這道看似簡單的選擇題,有些幹部未必能做得令人信服。

  有的地方只熱衷大手筆的“形象工程”,其他的則統統讓路;有的地方只重顯績不重潛績,看得見的做得很漂亮,看不見的則粗製濫造;有的幹部想的是“自己種樹自己乘涼”,為求任上見效,哪怕竭澤而漁。不重“實績”重“虛功”,是領導作風不正的一個突出表現。

  實與虛不只檢驗作風,更照鑒人品,考量黨性。只有思想實、幹事實、為人實,才能得到群眾的真心擁護;如果熱衷於搞形式主義、做表面文章,待人做事不實在、耍滑頭,就幹不好事業、得不到擁護。群眾最反感這樣的領導幹部:在工作中搞短期行為,寧可“做勢”不願“做事”;在事業上不下功夫,搞小團體利益不遺餘力,做形象工程勞民傷財;在人際交往中庸俗成風,吹吹拍拍拉關係,拉拉扯扯搞圈子,不講原則講意氣。對於這些不良作風,人民群眾不僅反感,而且厭惡。

  “泡沫”的特點就是好看,甚至還頂著五顏六色的光環,乍一看能力了得、碩果纍纍,很能唬人。一些地方和幹部喜歡製造“泡沫”,目的就是為自己撈取升遷的“資本”。有的“泡沫”破裂後留下巨大後遺症,造“泡沫”的人也很難受到追究。如果總是虛功常奏效,實績難建功,難免在社會上推助“投機鑽營者得利”的惡劣風氣。我們常説“為官一任,造福一方”,對執政黨的領導幹部而言,還應“為政一時,教化一方”。黨風正則民風淳,政德影響公德。領導幹部以為政之德表率鄉里,忠誠踐行宗旨信念,社會風氣能不淳厚?德有高標,官有榜樣,民必勤勞正直善良,黨的事業才會有保障。古今中外,概莫能外。

  熱衷製造“泡沫”的幹部,不是認識上出了問題,也不是能力上出了問題,説到底是丟棄了基本黨性、喪失了起碼的政德。小平同志曾一針見血地指出:世界上的事情都是幹出來的,不幹,半點馬克思主義也沒有。我們正處於發展轉軌期、改革攻堅期和矛盾凸顯期,執政興國靠的是求真務實,實功虛做只會讓發展陷入停滯、問題不斷積累、矛盾更加尖銳。

  幹部換屆是事業的繼往開來。要真正解決群眾反映強烈的“實與虛”問題,必須用好考核評價這個杠桿,科學分析、準確評價幹部的德才與實績,真正讓實幹苦幹、實績突出的幹部得到褒獎和重用,讓工作飄浮、投機取巧的人受到批評和懲戒。新任領導幹部更要講黨性、重品行,從一開始就做好求真務實的文章。

熱詞:

  • 實績
  • 黨性
  • 實功
  • 領導幹部
  • 做事
  • 形象工程
  • 虛功
  • 資本
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