2月8日,晨曦初上,陽光舜城健身隊在李德春的帶領下開始了新一天的晨練。雖然戶外寒風凜冽,但大家在群山環繞中呼吸著清新空氣,舒身展腰,一招一式都透露出如火激情。

　　這裡,已經成為居民心目中生態宜居的城市樣板。樣板背後,是街道以建設生態、綠色、宜居舜耕為目標,始終將環境工作放在首位,走出的一條建設生態宜居社區的舜耕路徑。

　　“一格四員”精細化管理

　　連日來,市中區圍繞“生態宜居示範區”功能定位,在全區範圍內開展了“垃圾死角集中整治”大行動。結合社會管理服務創新工作網格化管理,舜耕街道創造性地提出“一格四員”模式,對環境整治進行精細化管理。

　　據介紹,這一“無縫隙、全天候”的衛生保潔體系中,每個網格管理員都是該區域內環境衛生工作的第一責任人,在網格內針對環境衛生現場辦公,每天不少於2次,每次不少於1小時。同時,每個社區還特設環衛專幹兩名,由街道機關幹部擔任,其中一名負責檢查轄區整體環境衛生情況,督查網格責任人的履職情況,另一名負責對問題的整改進行落實,協調有關職能部門解決整治難題。這一管理模式在此次市中區垃圾大清理行動中彰顯效率,僅3天時間,轄區清理垃圾死角10余處,清運垃圾10300余立方米,整治工作取得顯著成效。

　　“五會共商”協調運行

　　舜華社區居委會院外佔地1000余平方米的大舜文化主題廣場,由於開發商歷史遺留問題,曾經雜草叢生,垃圾遍地。舜耕街道成功運用“五會共商“協調運行機制,認真聽取居民建議,與駐區各單位達成共識,對廣場進行了集中整治,將其建設成了獨具品味的文化活動廣場。

　　所謂“五會共商”協調機制,是以社區黨組織為核心,依次組織召開發展論壇會(討論會)、黨建聯席會(議事會)、居民自治會(決策會)、共建協調會(執行會)和黨群議事會(監督會)；在處理相關事宜時,社區黨組織根據需要,對口召開相關會議進行解決。

　　“五會共商”機制運行以來,既暢通了民意,又協調駐區各單位廣泛參與環境整治,成功化解了長期滯存的垃圾死角問題。

　　“文化聚力”輻射帶動

　　文化是一個社區凝聚力和自信心的源泉。長期以來,舜耕街道充分發揮文化導向作用,將文化建設與環境整治相結合,以社區精神文明建設推動環境治理工作再提升。

　　陽光舜城小區的《舜城生活報》創辦了環境治理專刊,及時報道社區環境整治進度；社區陽光藝術團舉辦多場保護生態環境系列文藝匯演,為環境保護鼓與呼；“和舜家園”QQ群成為轄區居民進行互動的平臺,讓居民有機會訴説身邊美化綠化環境的好人好事……

　　環境美再促文化盛。社區居民有的自發組建“紅馬甲”、“紅領巾”等多支社區護衛隊,定期深入社區清理垃圾、小廣告；有的堅持義務在轄區廣泛開展植樹綠化活動；有的每天晨練時自發來到街頭或山上拾撿垃圾,維護環境……

　　大家心裏有一個共識:良好的生態環境已經成為舜耕街道的品牌和亮點。“我們每一個人都為自己生活在青山蒼翠、綠樹成蔭、乾淨整潔的環境中而感到自豪。”年近60歲的“社區護綠先鋒”李德春説出了舜耕居民的心裏話。