蘋果14日在其公司網站宣佈，已委託公平勞工協會對蘋果最終産品組裝廠商進行特殊、志願的審計，其中包括富士康深圳工廠。昨日，深圳富士康方面向本報記者證實美國公平勞工協會確實來訪，但強調是“調研”而並非“調查”。

　　蘋果昨日宣佈，應蘋果請求，美國公平勞工協會（簡稱“ＦＬＡ”）將對蘋果最終産品組裝廠商進行特殊、志願的審計，包括富士康位於中國深圳和成都的工廠。

　　昨日有消息透露，本週一上午，由ＦＬＡ總裁奧萊特范希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組正式開始對富士康深圳工廠展開首次調查。

　　據悉，作為此次獨立評估的一部分，ＦＬＡ將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。ＦＬＡ調查小組還將檢查工廠的製造區、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個綜合的評估報告。

　　蘋果ＣＥＯ蒂姆庫克對此表示，任何一個地區的工人都有權擁有一個安全和公平的工作環境，這正是我們請求ＦＬＡ對我們最大供應商展開獨立評估的原因。

　　據報道，蘋果的供應商已經承諾將配合ＦＬＡ的調查，盡可能地為ＦＬＡ調查提供方便。ＦＬＡ的首份調查結果和意見將於３月初在其網站上發佈。調查結束後，ＦＬＡ的評估結果將涵蓋９０％以上的蘋果産品封裝工廠。

　　昨日，深圳富士康接受記者採訪時，證實了第三方勞工協會來訪的消息，並強調此次來訪是“調研”而並非“調查”。但對於具體內容，富士康稱不作評論。

　　自２００６年以來，蘋果每年都對供應鏈上每一個最終産品封裝工廠進行審計，包括對富士康製造和封裝工廠進行的４０多次審計。有關蘋果供應商職責的詳細信息，包括蘋果在過去５年對供應鏈進行的５００多次工廠審計結果也已發佈在其網站。

　　美國公平勞工協會于１９９９年成立，負責監督全球各工廠的工作條件。今年１月，蘋果加入ＦＬＡ，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業及其供應商能遵守ＦＬＡ的工作環境標準。（見習編輯謝達斐）

　　作者：劉 雙