有著名營銷大師説過，最好的職業經理人應該能夠像個職業演員一般在各種環境下迅速轉換各種角色。就當下來説，面對如今深入改革後千變萬化的中國社會和日益激烈的市場競爭，如何使自己在職業生涯中取得佳績，成為眾多中國的職業經理人面臨的重要問題，而作為中國職業經理人的代表性人物之一的廣東歐派家居集團營銷總經理姚吉慶給出的建議是：一個職業經理人應首先具備對職業環境的適應能力和勇於開拓的實幹精神，敢於接受各方挑戰，下定必勝的決心，去爭取最終的勝利。姚吉慶本人是這麼説的，也同樣是這麼做的。或許是骨子裏充滿挑戰的精神，也許是渴望更大成功的慾望，作為中國職業經理人時代開啟代表人之一的姚吉慶在上世紀八十年代就展現了其超凡的眼光和勇氣，在那個時代姚吉慶冒天下大不韙的放棄了穩定而不錯的工作，南下廣東。而也許是明明天註定，正是這個決定才使姚吉慶後來成為中國經理人的新時代風口浪尖人物。

　　1999年，姚吉慶被任命為廣東中山華帝燃具有限公司總經理以及華帝集團總經理，作為職業經理人擔任總經理的職位，姚吉慶被稱為“中國職業經理第一人”。姚吉慶也沒有辜負董事會的期望，為華帝創造了非凡的業績，姚吉慶任期的3年間，華帝的知名度上升了20％，雖然當時海爾、美的等家電巨頭搶灘燃具市場，但華帝在姚吉慶領導的這兩年依然保持了15％的高增長率，産品的市場佔有率從原來的10％上升到17％，超額完成了董事會向姚吉慶下達的目標。同時，姚吉慶為華帝建立了一支優秀的企業團隊，營銷團隊日趨成熟，人員素質全面提高。在技術開發方面，華帝速度明顯加快，從2000年到2001年，華帝有50多個新産品上市。

　　2007年，姚吉慶出任歐派集團營銷總經理，在家居界引起了一場“地震”，同時也帶來一場家居界的創新風潮，歐派也開創了許多家居界的“第一”，把家居和娛樂業高度結合，把家居帶入了一個從未有過的全新營銷巔峰。在姚吉慶的大手筆下，櫥櫃行業第一個舉辦全國性家居文化節，把全新的文化營銷理念注入到家居行業，讓所有人耳目一新，推動了行業質的飛躍。經過幾年的努力，姚吉慶麾下的歐派品牌在房地産寒冬的重壓下依然能取得40%的增長成績，令業內同行無不驚奇稱嘆。

　　2012年，我們也衷心的希望歐派櫥櫃的“姚時代“能夠越走越遠。