本報訊 （記者 秦傑 通訊員 吳忠新） “我們原地踏步不行、亦步亦趨不行、小步慢跑也不行……沒有‘非常效能’，難建‘非常之功’”昨日，市長唐良智在全市反腐倡廉暨深化治庸問責工作會議上強調，必須以治庸問責為載體，把加強政府效能作為一項“永不竣工”的民心工程。

　　不能滿足做“太平官”做“太平事”

　　新一屆市政府承諾，要用政府的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。昨日，唐良智稱，這個“辛苦指數”，不僅指苦幹，更包括“會幹、能幹、巧幹”，高效率地幹。

　　唐良智列舉了一系列效能低下的現象：少數單位喜歡照搬條條本本，摳條文在行、找出路不行；管死的辦法多、盤活的辦法少；平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子；上午點個卯，下午玩電腦，等著下班了……

　　對於這些現象，唐良智強調，加強效能建設，首要就是來一場觸及靈魂深處的理念革命；不能滿足於做“太平官”、做“太平事”，要向轉變觀念要效能；向提振精神要效能；向規範執法要效能；向履職履責要效能；向優化服務要效能。

　　放權要“以方便辦事者為先”作原則

　　唐良智要求，市直部門的工作重心要從行政審批轉移到服務監督上來，原則上做到“能放都放”、“該放必放”。特別是在城市建設和管理方面，要事權財權一起下放，調動區級政府參與社會管理的積極性。

　　如何放權？唐良智強調，不能以各個部門的利益劃分為原則，而應該以方便辦事者為先作為原則，只有這樣，才能夠打造武漢的投資發展環境，才能夠真正地提高政府的效能。

　　要明確各部門工作職能和管理權限，最大限度地減少職能交叉、權力重疊、權責不清等問題。加大機構整合力度，探索實行職能有機統一的大部門制。將績效評估結果作為幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　公開承諾整改“時間表”“路線圖”

　　加強效能建設，關鍵在治庸問責。

　　今年，市治庸問責辦根據群眾意見，將工業服務業和建設工程項目審批新流程的實施等，確定為第二批承諾整改的十大突題。對此，唐良智要求，這十大突出問題，什麼時間解決，解決到什麼程度，相關責任部門必須制定、公開承諾整改的“時間表”和“路線圖”。

　　目前，治庸問責還只是階段性的，一旦有所放鬆，既有成果難以鞏固，一些庸懶散現象甚至可能故態重萌，效能建設也會大打折扣。唐良智稱，治庸問責決不是一陣風、走過場，不存在今天和明天的區別，沒有過去時，因此，要完善治庸問責長效機制。

　　此外，唐良智強調，加強效能建設，核心在轉變作風，要突破平庸，不找理由，不留退路；少講“不能辦”，多想“怎麼辦”，不當“應聲蟲”，不做“和事佬”，要勇於擔當，敢於碰硬，在全市營造崇尚實幹、埋頭苦幹，能者上、庸者下的良好氛圍。

　　作者：秦傑 吳忠新