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連續兩年“墊底” 主要負責人免職

發佈時間:2012年02月17日 00:38 | 進入復興論壇 | 來源:漢網-長江日報 | 手機看視頻


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  本報訊(記者李曉萌 通訊員吳忠新)昨悉,全市民評民議優化發展環境工作今年將繼續進行。同一單位如果連續兩年,該單位主要負責人將被免職。

  根據《實施方案》,與企業、群眾生産生活密切相關的政府職能部門、事業單位、國有公用服務企業,共62家單位,將分成兩個序列,接受民評民議。

  第一序列為政府部門和事業單位,分為“經濟和社會管理類”(包括市發改委等35家單位)和“行政執法類”(包括市公安局等16家單位)。第二序列為國有公用服務企業,包括市煙草專賣局等11家單位。

  評議內容、評議方式與2011年度基本相同。各被評單位總成績將分類進行運用。第一序列單位的評議成績將納入全市績效考核,並分類排名。得分在90分以上(含90分)的單位,予以全市通報表揚。得分在70分以下(不含70分)的單位,列為“不合格單位”,挂“黃牌”警告,並責令整改,整改期間單位主要負責人不得提拔,其中,居總排名末位的單位,除接受上述處理以外,還要向市委、市政府作書面整改報告,並向社會作出整改承諾。

  如當年度沒有不合格單位,得分在80分以下(不含80分)且居總排名末位的單位,挂“黃牌”警告,並責令整改,整改期間單位主要負責人不得提拔。

  如果同一單位連續兩年被評為“不合格單位”且居總排名末位;或者上年度評議成績在80分以下70分以上但居總排名末位,當年度評議成績低於合格值且仍居總排名末位的,對其主要負責人予以免職處理。

  對第二序列國有公用服務企業的評議成績及排名情況,也將通過媒體向社會公佈,促進其改進工作。

熱詞:

  • 黃牌
  • 免職
  • 實施方案
  • 得分
  • 不合格單位
  • 管理類
  • 績效考核
  • 優化發展環境
  • 整改承諾
  • 總成績