黑龍江新聞網雞西2月14日訊 去年3月份，滴道盛和礦立井127採煤段黨員朱之勇，由於各方面素質都較高，獲得了“今天我是班組長”的崗位見習活動資格，在班組長的崗位上見習了一個月後，考核達到標準，成為了該段正式的班組長。這是滴道盛和礦黨委在“雙培”活動中，將優秀黨員培養成班組長的一個事例。滴道盛和礦黨委將“雙基”、“雙培”作為黨建工作的重點，激活黨員“小細胞”，釋放肌體大能量，使各項工作蒸蒸日上。

　　抓“雙基”牢本固基

　　2011年伊始，滴道盛和礦黨委精心研究制定了《滴道盛和礦黨委年度考核辦法》，明確了10項考核標準、6項加分條件、7項否決條件、109條評分標準，實行三級評定，將黨建工作重點融入到安全生産經營中，將考核作為評選的先決條件進行，本著刪繁就簡的原則，按照標準統一了簿卡冊，同時對黨支部工作職責、黨支部日常管理、黨員教育培訓、黨務公開、黨員承諾等內容進行了規範，實現了黨支部工作制度化、規範化。

　　立井06掘進隊黨支部雖然只有黨員3人，但該隊黨支部發揮黨員特有的能力，班組成員之間團結協作，該黨支部被礦評為“五型”堡壘黨支部。與06掘進隊一樣，還有13個基層黨支部被礦評為“五型”堡壘支部，有58名黨員被評為“六先”模範黨員，一時間，黨建工程涌現出來的典型成為了全礦基層單位學習的楷模。

　　抓“雙培”強肌健體

　　像朱之勇一樣由黨員培養成班組長的，在滴道盛和礦還有8人。滴道盛和礦黨委注重進步激勵機制，明確了凡是黨員只要符合本專業班組長任職標準，經考核合格，立即任命享受待遇。

　　日常工作中，該礦黨委有目的的組織特色教育，在一點一滴中，教育和感染身邊的黨員和群眾。在礦黨委開展黨內活動、組織“七個千”黨團員活動中，礦黨委注重發揮班組長作用，採取黨支部組織、黨小組帶、黨員幫的辦法，現在每次活動各個段隊班組長都積極參加，並已經延伸到員工層次。

　　滴道盛和礦黨委還對全礦261名班組長建立了幹部管理檔案，明確了班組長必須在本崗位工作一年以上，是黨員的優先提拔。立井機電二段鉗工組長孫士鞠由於工作勤奮，在全段的鉗工中是數一數二的好手，被提拔為班組長後，前不久，又被發展成黨員。在生産實際中，滴道盛和礦黨委注重發現人才，力爭把最好的員工、技工、骨幹、班組長都培養成黨員，今年以來，共有16名班組長被培養成為黨員，從而真正達到了“雙培”工程注重質量抓推進的原則。

　　“雙基”強根基，“雙培”健肌體，去年滴道盛和礦黨委先後榮獲龍煤集團優秀基層黨委、公司先進黨委、旗幟黨委等光榮稱號。