蘋果官網宣佈，公平勞工協會將應蘋果要求，對富士康等廠商進行審計。

　　本文來源：新浪科技

　　北京時間2月13日晚間消息，蘋果今日在公司網站上宣佈，應蘋果的請求，公平勞工協會(Fair Labor Association，以下簡稱“FLA”)將對蘋果最終産品組裝廠商進行特殊、志願的審計，包括富士康位於中國深圳和成都的工廠。

　　由FLA總裁奧萊特范希爾登(Auret van Heerden)率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組已于本週一上午開始對富士康深圳工廠展開首次調查。

　　蘋果CEO蒂姆庫克(Tim Cook)稱：“我們認為，任何一個地區的工人都有權擁有一個安全和公平的工作環境，這正是我們請求FLA對我們最大供應商展開獨立評估的原因。當前正在進行中的這次檢查在電子行業是史無前例的，無論在規模上還是範圍上。我們同時要感謝FLA的此次調查。”

　　作為此次獨立評估的一部分，FLA將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長，以及與管理層溝通等。FLA調查小組還將檢查工廠的製造區、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個綜合的評估報告。

　　蘋果的供應商已經承諾將配合FLA的調查，盡可能地為FLA調查提供方便。FLA的首份調查結果和意見將於3月初在其網站www.fairlabor.org上發佈。同樣的調查今春還將在和碩和廣達展開。調查結束後，FLA的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果産品封裝工廠。

　　自2006年以來，蘋果每年都對供應鏈上每一個最終産品封裝工廠進行審計，包括對富士康製造和封裝工廠進行的40多次審計。有關蘋果供應商職責的詳細信息，包括蘋果在過去5年對供應鏈進行的500多次工廠審計結果已發佈在 www.apple.com/supplierresponsibility頁面。

　　美國公平勞工協會(Fair Labor Association)于1999年成立，負責監督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業及其供應商能遵守FLA的工作環境標準。蘋果加入該協會，就意味著要遵守相關規定。

　　早在今年1月中旬，蘋果就邀請該協會對其海外代工廠展開獨立審查，以消除外界對其用工做法的批評，同時塑造一個負責任的企業公民的形象。（編輯 蔡明奕）

　　作者：李明