度量與胸襟是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是一個人理想信念、道德修養、價值追求、立場氣節的綜合體現。

　　在我們身邊，少數黨員領導幹部，不注重黨性修養的加強和提高，平日喜愛結交“小兄弟”，私下放縱“小愛好”，不知不覺地滑入了“小圈子”，熱衷營造家族式腐敗的“小家庭”……漸漸地，度量變小了。

　　山東青島市嶗山區原區委書記王雁在監獄接受採訪時就曾悔恨地説：“從那些不法商人可疑的謙恭後面，我看到了他們從牙縫裏發出的冷笑！”儘管王雁身在高墻之內才看到“小兄弟的冷笑”，但對那些至今仍沒看到並提防這種“冷笑”的少數黨員領導幹部來説卻不失為一個難得的警示。

　　千里之堤，潰于蟻穴。我們應該清醒地意識到，工作、生活、社交中的度量小問題在某些黨員領導幹部身上，表現得十分突出。不少人的墮落軌跡都與度量小息息相關。它好比潛入人體的癌細胞，思想不警惕，事前不預防，早期不治療，自然就會不斷擴散，最後發展到不可收拾，以致吞噬整個生命。我們決不應把度量的分量看輕了，把它的作用看小了。

　　克服度量小的問題，一方面應從制度層面上做文章，如規範選人用人制度、加強黨風廉政建設、完善幹部考評制度等等；另一方面則應不斷加強共産黨員的黨性修養。從某種程度上説，這已是當務之急。一些黨員領導幹部度量小，就是因為自身黨性修養差，缺乏過硬的“免疫力”。因其度量“小”，他們放鬆了警惕，疏忽了凈化自己的社交圈，不能擦亮眼睛、分良莠、辨忠奸、擇善而交。因黨性修養差，他們眼饞花天酒地，沉醉阿諛奉承，追求為所欲為，“物必先腐而後蟲生之”，被別有用心的人利用，被打開缺口、突破防線。

　　克服度量小的問題，就要時刻牢記我們黨肩負的重大使命和服務職責，立大志，懷大局，守大義。黨員領導幹部要築牢拒腐防變的思想防線，堅決打破“小圈子”、“小兄弟”、“小愛好”、“小家庭”等小格局的羈絆。

　　克服度量小的問題，就要做到時時、事事、處處正確對待名利。黨員領導幹部胸懷遠大理想才能對名利淡然處之，不為所累，用平常心看待名利，堅守法紀底線，築牢“防火墻”。

　　克服度量小的問題，也要做到時時、事事、處處正確對待交友。黨員領導幹部應擇善而交，把好交友關。一定要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，嚴把“生活圈”、“社交圈”，見賢思齊，見不賢而自省。

　　克服度量小的問題，還要做到時時、事事、處處正確對待情趣。黨員領導幹部應自覺地以健康的心態來培育愛好，以謹慎的心態來節制愛好，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕，不讓“小愛好”成為自己的“弱點”，給那些居心叵測的人打開缺口的機會。