本報濟南訊　新春伊始,位於臨沂市的山東常林集團一片忙碌景象,其引進的世界最先進的垂直無箱擠壓造型迪沙生産線更是滿負荷運轉。集團董事長張義華告訴記者,這條生産線是他們聘請的德國專家約克拉姆先生幫忙引進的。近年來,作為集團引進的海外專家,約克拉姆先生一直在集團進行鑄造工藝指導。他幫助引進的這條生産線,為集團提高工效20多倍,産品的質量和附加值大幅提高,新增産值過億元。

　　引進海外人才智力和技術,為經濟社會發展所用,是我省始終堅持的一項戰略。據統計,我省每年吸引外國專家總量都在1.6萬人次,位居全國首位,尤其是去年,我省更是創造了獲批國家外專局各類引智項目數、引智經費數、引進專家人次、“國家友誼獎”獲獎人數等4項全國第一。省人力資源和社會保障廳有關負責人認為,山東之所以在引智方面領先全國,成為海外人才聚集的“高地”,得益於我省創造的具有山東特色的引智新模式。

　　該負責人介紹,引智山東模式的核心內容,可以概括為“大活動引領、大項目帶動”,也就是通過大規模的引智活動和項目,帶動全省各級各單位對海外人才智力的引進。去年,我省圍繞“藍黃”兩區發展舉辦了半島藍色經濟區引進國外智力成果經驗交流現場會、北方綠化苗木博覽會、黃河三角洲高效生態經濟區國際人才交流暨項目洽談會,組團參加了第十屆國際人才交流大會等大型引智活動。據不完全統計,僅通過這些重點引智活動,全省共向國內外發佈海外人才需求2600余項,引進專家4000余人次。

　　通過各種引智渠道和活動,我省與世界25個發達國家和地區的100多個政府機構和專家組織建立了長期的合作關係。我省承辦的中國山東海內外高端人才交流暨技術項目洽談會,每兩年舉辦一屆,至今已舉辦六屆。組織參加中國國際人才交流大會和引進日本花甲專家項目洽談會,對接引進外國專家項目數量佔到全國的四分之一。

　　我省注意圍繞信息技術、新材料等高端領域確定引才和引智項目,一大批科技自主創新項目得到開發和推廣,目前約一半引智項目為高新技術和自主創新項目。緊緊圍繞“藍黃”兩區等重點區域帶動戰略,實施引智重點項目,大力引進國外優秀人才和智力,共引進國外技術、管理人才項目近400項,引進外國專家4000余人次。

　　為給來魯工作的外國專家提供良好的服務,我省在全國率先開發建立了外國專家管理工作系統,實現了外國專家證和來華工作許可的全程網上辦理、實時查詢統計、數據信息共享。“十一五”以來共有146名在山東工作的外國專家獲得“國家友誼獎”和“齊魯友誼獎”。

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