本報訊（特約記者 王君東 通訊員 瞿蔚）“‘連中三元’讓我們更有底氣去為職工説話辦事了！”新春上班，記者在江蘇省南通市通州區總工會機關看到，每個機關幹部的臉上都洋溢著自豪感。區總工會主席曹華興奮而自豪地告訴記者：“去年，區總機關和部門在地方黨政機關考核評比中連奪三塊‘金牌’，提升了工會地位，叫響了工會品牌。”

　　據了解，去年，通州區總機關獲得了“2010～2011年度南通市文明單位”稱號；區總機關和下屬的職工學校被評為通州區級機關目標管理績效考核先進單位；區總生活女工部被評為全區2011年度民主評議政風行風最佳服務科室。曹華説：“對通州區總來説，3項榮譽不僅都是零的突破，而且都頗具‘含金量’。”14家“區級機關目標管理績效考核先進單位”中，工會是唯一的群團組織；生活女工部的“最佳服務科室”更是經過層層評比選拔後得來的。

　　去年以來，通州區總以創先爭優活動為抓手，對全體機關幹部提出了“多辦實事、爭創一流、勇於創新”的要求。探索推行“2+X工資協商模式”，推動了一線職工工資大幅持續增長，在全市工會推廣，並獲得全市工會工作創新成果獎；創新工會幹部隊伍建設舉措，推行新任鎮（區）工會主席挂職、工會幹部年度綜合素質測試考評等制度，形成“通州模式”，在系統內引起廣泛關注；探索勞模評選與監督管理機制，創新開展勞模“珍惜榮譽、再立新功”承諾活動，得到地方黨政的高度肯定；圍繞“文化強會，文化促企”主題，組織開展了“牽手‘五台’聯動，引領企業文化繁榮發展”活動。

　　“有為才有位，有位更有為。”曹華表示，目前，通州區總機關上下正以前所未有的熱情和激情策劃實施職工文化建設、職工技能大賽、工會幹部隊伍建設等一系列新年重點工作和創新項目，力爭在有位的基礎上更加有為，多得獎盃和口碑。