近日，兵團黨委書記、政委車俊在兵團宣傳文化部門和單位調研並同大家座談時強調，兵團各級黨委要把加強文化人才隊伍建設擺在更加突出位置，努力造就一批有影響的文化人才和拔尖人才，培養一支門類齊全、結構合理、梯次分明、素質優良的文化人才隊伍。

　　兵團文化是兵團人的精神家園，是兵團事業發展的精神動力、輿論支撐和文化條件。在新時期新階段，如何大力弘揚兵團精神，積極推動兵團文化發展繁榮，是兵團黨委始終高度關注的一項重要工作。黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出，“推動社會主義文化大發展大繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵”，要“建設宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發展大繁榮提供有力人才支撐”。這為兵團積極推動文化發展繁榮指明了方向。

　　進入新時期以來，兵團大力實施人才強兵團戰略，加快構建人才優先發展戰略佈局，推進幹部人事制度改革，實施了一系列加強人才工作的政策措施，引進、培養和造就了一大批宣傳思想文化領域的人才，為推動兵團文化事業發展繁榮發揮了重要作用。當前，兵團黨委提出要大力弘揚兵團精神，積極推動兵團文化發展繁榮，文化人才作為兵團人才隊伍的重要組成部分，必將在兵團“三化”建設、發揮“三大作用”，實現跨越式發展和長治久安兩大目標的偉大實踐中，更有擔當，更有作為。

　　兵團各級要切實擔負起推進文化改革發展的政治責任，把文化建設擺在重要位置，納入經濟社會發展總體規劃，提高推進文化改革發展科學化水平，再創兵團文化發展新輝煌。要進一步深化人事管理體制、機制改革，建立適應文化事業發展要求的充滿生機與活力的用人制度、分配製度、考核制度，有利於吸吶人才和留住人才，為優秀人才脫穎而出、施展才幹創造有利制度環境。要根據各類人才的不同特點和成長規律，分類指導，用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用榮譽褒獎人才，用學習提升人才，用制度保障人才，最大限度地調動各層次文化工作者的積極性、主動性、創造性，自覺為兵團文化事業貢獻才智。各級文化主管部門要率先解放思想，加強對文化理論的學習和相關工作的研究，更好地肩負起文化事業發展的領導責任和工作責任。

　　文化要發展，人才為本，人才為先。面臨兵團文化大發展大繁榮的歷史機遇，我們必須增強責任感、使命感和緊迫感，在黨的十七屆六中全會和兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議精神的指引下，抖擻精神、奮發有為，共赴兵團文化大發展大繁榮的燦爛明天。