東北網綏化2月13日訊 2月12日下午，市委副書記、市長王金會放棄星期日休息，先後深入到綏化報業和綏化廣播電視臺，重點研究市直新聞單位收入分配改革問題。他指出，綏化日報和綏化廣播電視臺是市級主流媒體，一個時期以來圍繞宣傳黨的方針政策和市委市政府中心工作，促進市域經濟社會發展，提升全民素質等方面做了大量富有成效的工作，功不可沒。希望繼續發揚成績，進一步提高輿論宣傳引導水平。加強經營管理，改善辦公條件，深化分配製度改革，提高員工收入水平，促進新聞事業再登新臺階。

　　在日前召開的市直機關招商引資彙報會上，王金會對市直機關、事業單位提高經營管理水平提出指導意見，希望在減員增效、深化績效工資改革、加強經營管理、改善辦公條件等方面進行大膽探索。按照市長的意見，綏化報業領導班子進行了精心研究和工作部署，強力推進，現在一些主要工作已經有了突破進展。在2010年先期在綏化晚報進行績效工資改革後，2011年在綏化日報、印務中心和綏化新聞網全員推行了績效工資改革，充分調動了員工的工作積極性和創造性；通過採取資産置換、對上爭取、強化廣告開發、擴大報紙發行量和對印務中心進行承包制改革等途徑，積極為報業發展積攢後勁。

　　王金會同志非常關心關注綏化報業發展，在聽取了綏化日報社黨組書記、社長戴文濤的工作彙報後，王金會指出，綏化報業發展得有聲有色，主要工作進展順利，力度很大，看得出來綏化報業領導有經營頭腦，有管理手段，有改革魄力。王金會説，綏化報業要在保持事業單位性質的前提下，進行企業化經營。特別是對經營産生的收益，要研究確定一個適當比例，分別用於今後發展，用於改善辦公條件，用於提高員工福利待遇。在今後的發展中有一個基本原則，就是綏化日報要擴大發行量，提高質量，發揮好主流媒體作用，綏化晚報要增加信息量。要依託報業集團開發第三産業，擴大經營範圍，堅持遵章守法經營。要注意與外部進行聯絡合作，擴大增收渠道。要進一步深化績效工資改革，增加員工的收入。要以貢獻論英雄，以業績定獎懲，努力形成不養懶人、不養閒人、憑本事吃飯的良好發展氛圍。

　　王金會表示，支持綏化報業更新印刷設備，改善和提高印刷質量，提高競爭力。

　　綏化廣播電視臺正在著手進行績效工資改革，中廣有線綏化分公司股份制改革也納入日程。

　　在聽取了綏化廣播電視臺黨委書記、臺長劉繼森的工作彙報後，王金會指出，來綏化工作9個月，感到綏化廣播電視臺工作積極主動，發揮了主流媒體作用。希望進一步擴大宣傳內容、提高宣傳質量。要做好分配製度改革工作，以質以量來確定報酬，調動員工工作積極性，提高收入水平。在制定績效工資改革辦法時要宜粗不宜細、檔次宜大不宜小，拉不開檔次就沒有意義，基礎工資、崗位工資和績效工資三個方面要結合起來，做到公平、合理、宜操作。對經營性收益，要研究確定合理的分配比例，分別用於償還歷史債務，用於更新設備，用於增加員工收入。

　　王金會還結合綏化廣播電視臺提出的近期報道計劃提出具體意見和要求。

　　市政府秘書長常青陪同調研。