昌河汽車指責長安集團違背承諾稱罷工事件傷感情_新聞臺

　　2月7日，昌河汽車公關處負責人首度回應昌河汽車工人罷工事件，稱長安汽車“違背承諾”，這次事件讓雙方都“很傷感情”。

　　對於外界稱昌河汽車要脫離長安獨立的傳言，昌河汽車方面明確表示：“不可能。”目前，昌河汽車總經理職位尚未落定，未來的發展、新車型的推廣、年度目標等，一切尚屬未知。現在最重要的工作是重建管理層、提升銷量，恢復經銷商的信心。

　　1月13日至16日的昌河汽車工人罷工事件，將昌河汽車和中國長安推向輿論的風口浪尖。隨著事態的不斷擴大，升級為中國長安委任的昌河汽車總經理李黎被打，引起中國長安在昌河的管理團隊集體“撤離”，昌河汽車陷入工廠罷工、管理層懸空的形勢。

　　在2009年11月重組時，中國長安徐留平公開對昌河汽車領導層許諾，重組後“六個不變”，主要是指經營班子不變、管理層不變、職工隊伍保持不變、薪酬待遇不變、供應體系不變、品牌和渠道不變。“既然答應了不變，為何要登出昌河鈴木的生産資質？為何提前沒有和職工代表大會商量？經銷商大會上為何不宣佈？為何當時不向昌河解釋清楚？”昌河汽車公關處負責人説。

　　1月16日，在中國長安與景德鎮市政府聯合發表聲明，承諾維持昌河汽車公司目前格局和發展現狀不變，關係到昌河汽車公司發展的重大事項，中國長安集團將徵求江西省委、省政府和景德鎮市委、市政府的意見，在通過職工代表大會後才正式作出決策。2月2日，中國長安公開表態，加大對昌河汽車的投入，新總經理由昌河內部産生、維持現有格局不變等。然而，昌河汽車銷售公司人員對記者表示：“之前不也承諾了嗎？”言談中透露出對中國長安的不信任。