編者按 新的歷史時期，我軍所處環境、兵員成分和官兵的思想狀況發生深刻變化，這對一線帶兵人提出了新的更高要求。南京軍區某通信團著眼新生代戰士特點，引導士官班長用賞識的眼光知兵帶兵，帶出了凝聚力，帶出了戰鬥力。

　　本報訊 王振棟、李雲飛報道：南京軍區某通信團二連班長朱國安，關愛戰士像兄弟，幫帶戰士像老師，當班長4年先後帶出1名軍官、4名班長、22名優秀士兵。該團團長齊敦林介紹，團裏採取有效措施，引導士官班長端正對士兵的根本態度，用賞識的眼光知兵帶兵，優化了部隊內部關係，密切了兵兵關係。

　　無線電連戰士付海濤工作積極，思維活躍，但遇事喜歡刨根問底。對這樣的戰士，班長陳志貴沒有不耐煩，還真誠表揚他“善思考”，每次交代任務時都簡要説明為什麼。付海濤覺得班長對他非常理解和信任，完成任務出色。陳志貴説，一線帶兵人只有善於溝通，用賞識的眼光看待士兵的個性，才能揚其所長，補其所短，促其進步。

　　筆者了解到，這個團通過組織專題培訓、典型事例分析、示範觀摩、難題會診和介紹科學帶兵方法，著力引導士官班長用賞識的眼光看待新生代戰士。團裏還專門設立“班長論壇”，讓優秀一線帶兵人暢談帶兵體會，引導士官班長練好知情、説理、疏導、解難“四個基本功”，收效明顯。

　　賞識不等於盲目表揚，遇到問題“黑臉”照唱不誤。一營通信連戰士胡海濱癡迷網絡遊戲，很少與戰友交流。班長李陽既欣賞他的網絡特長，也對其沉迷網遊提出批評，帶他走出了網絡虛擬世界。後來，胡海濱認真學習刻苦訓練，不斷超越自我，入伍第二年就光榮入黨。

　　近年來，這個團先後有7名班長榮獲“全軍士官優秀人才獎”，同時還涌現出一大批優秀士兵和“愛軍精武標兵”，基層連隊的內部關係更加和諧融洽。2011年，該團被南京軍區表彰為“人才建設先進單位”。