七旬老人替孫求職打頭陣 “千呼萬喚”孫子不露面

　　本報訊（記者萬建輝 通訊員鄒青 郭碩 柯曉斌）“你們這裡要學網絡的畢業生嗎？我是替孫子過來諮詢的。”昨日上午，在光谷資本大廈武漢大學生就業市場舉行的2012新春大型人才交流大會上，76歲的老人李先生不停地重復著這句話。

　　李先生住武昌，前些年從一家事業單位退休；孫子小李今年即將畢業于武漢一所專科院校，擔心孫子性格內向應聘失敗，李先生和孫子約定，他提前趕到招聘現場諮詢，併為隨後到來的孫子“出主意”。

　　李先生告訴記者，這是孫子首次求職。以往上小學、初中、高中和大學，大的“主意”都是他和兒子、兒媳幫孫子拿。

　　招聘會開始前一個小時，李先生就來到現場，等家中的孫子小李帶簡歷過來應聘，可小李突然打來電話拒絕到招聘現場。李先生只好獨自先“轉”一會兒，他仔細查看招聘信息發佈區，不放過一個企業的招聘信息，遇到合適的單位，他還拿出紙筆記在專門的小本上。

　　來到應聘區，有近100家企業，李先生從第一家企業開始“研究”起來，只要遇到與孫子所學的網絡專業有關的崗位，就會向招聘方詢問。武漢中創信通科技有限公司招募網絡技術員一名，李先生簡單諮詢工作內容和薪水後，記下該企業的電話號碼，希望孫子再次諮詢。

　　當問到是否會因為性格內向而拒絕應聘者時，中創信通科技有限公司負責人表示，網絡技術員對性格沒多大要求，“只要做好本職工作，能跟同事正常相處即可。”現場有位招聘負責人表示，不管性格如何，讓年邁的爺爺過來諮詢求職信息，這是對長輩的不孝順，我們不認同。

　　記者昨日上午跟隨李先生在招聘現場“轉”了近3小時，他打了多個電話催促孫子，但小李始終未現身。

　　昨日招聘現場，像李先生這樣替兒孫到現場諮詢招聘信息的家長委實不少。畢業于武漢生物工程學院英語專業、想應聘英語教師或翻譯崗位的小張，因當天做家教，讓她爺爺前來招聘現場諮詢。新洲50多歲的夫婦倆也帶著兒子在招聘會求職。