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新華網廣西頻道２月１２日電（記者李斌）２０１２年廣西春季人才交流大會１１日在南寧國際會展中心舉行，６２６家用人單位為當天入場的約４萬求職者帶來超過３萬個就業機會。隨著國家對房地産市場調控政策效果的進一步顯現，房産類招聘單位數及職位數明顯下降。
主辦方廣西人才市場提供的數據顯示，有４７家房地産業的用人單位進場招聘，提供房地産及房産仲介領域的崗位４１４個。而與２０１１年廣西春季人才交流大會相比，房産類用人單位參會數下降了４成，提供職位數則下降了約５成。
雖然此次人才交流大會房産類招聘單位數及職位數下降明顯，一些房地産企業認為這正是機遇，正趁機加緊“招兵買馬”。廣西保利置業集團行政管理中心總監李瑩潔告訴記者，今年集團不僅沒有壓縮招聘計劃，反而增加了招聘名額，不僅招聘有工作經驗的人員，還提供了不少面向應屆畢業生崗位，以滿足公司“中長期人才儲備計劃”所需。李瑩潔説：“面對國家房地産市場調控政策，一些規模較小的房地産公司可能因市場不景氣而出現人才流失，而這正是有競爭優勢的企業抓緊儲備人才的機會。”
據了解，此次人才交流大會人才需求數量最多的是銷售、市場營銷、策劃推廣等業務類職位，這類職位總數達到６１３０個。而建築、工程類，百貨、連鎖、超市、零售類，行政、文職、後勤類，財務、稅務、審計、統計類需求也較大。（完）
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