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2012浙江省新春高層次人才封閉式洽談會在杭州舉行，這是今年浙江省首場高層次人才洽談會。90家企業帶著2000多個崗位，期望招到中意的人才。
一早，不大的展廳就被企業的招聘海報圍得嚴嚴實實，紛至沓來的應聘者一邊查看，一邊認真地記錄自己需要的信息，為接下來的應聘做準備。
對於許多正面臨轉型升級、産業結構調整的浙江企業來説，高層次人才依然是企業發展中急需的力量。記者看到，這些招聘單位既有創新型中小企業，也有像“吉利控股”、“臥龍控股”等這樣的大型企業，他們對高層次人才的需求量都很大，有的企業甚至在招聘信息中標出30萬元以上的年薪。
“企業想要更好地發展靠什麼，肯定要靠人才。”浙江樂透營銷策劃有限公司人力資源主管趙娜告訴記者，由於行業流動性較大，公司目前緊缺管理方面的高層次人才，“要想在同行業競爭中立於不敗之地，人才的引進非常重要，期望這次能有所收穫。”
企業的熱情吸引了眾多應聘者。許多招聘房間門前，都排起了長隊。記者在採訪中發現，求職大軍中，有不少人來自省外，這次專程坐飛機、火車趕到杭州來參加洽談。
從山東來的李愛軍從事製造業方面的工作，前幾天，準備跳槽的他從網上看到洽談會信息，和妻子商量後，決定到浙江來試一試。他告訴記者，今天已經談了兩個企業，感覺希望很大。
據統計，今天的洽談會吸引了2500余名各類高級人才前來求職應聘，其中博士40人，碩士274人，達成初步意向563人，當場錄用66人。
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