中新網海口2月12日電(記者 張茜翼)正在此間召開的政協海南省五屆五次會議上，省政協委員、省僑聯副主席邢福孝建議，海南可發揮僑鄉優勢，大力引進海外高層次人才建設國際旅遊島。

　　海南是中國三大僑鄉之一，海外僑胞有300多萬，僑居在世界各地。廣大僑胞中人才濟濟，不僅有眾多商界奇才、政界要員，還有不少人是居住國文化、科技、金融、企管等領域的精英和專家，人才資源非常豐富。

　　邢福孝稱，資料顯示，近5年來，海南省共引進海外高層次人才3800多人，涵蓋旅遊規劃與管理、熱帶高效農業、海洋資源開發與利用、生態恢復與環境保護、畜牧養殖與推廣、醫療衛生與保健、基礎教育及科研等諸多領域。通過海外引才引智工作，有效解決了海南經濟建設和社會發展中的諸多技術和管理難題，為加快海南國際旅遊島建設，實現強島富民作出了積極貢獻。

　　“隨著國際旅遊島建設的不斷深入，海南對高層次人才的需求量也會越來越大。海南應該積極發揮省情優勢，採取有效措施，加大海外高層次人才引進工作。” 邢福孝表示。

　　首先組織相關部門主動“走出去”，通過海外華僑華人聯合會、留學生聯誼會、海外華人行業協會，尤其是瓊屬華僑華人社團等機構，廣泛宣傳國際旅遊島建設和發展情況、發佈海外人才需求信息和創新的優惠政策。在新僑集中的國家和地區設立民間聯絡窗口，聘請海外僑領、僑聯海外顧問、海外委員為海外引才引智顧問，收集海外高層人才信息，物色推薦需求高層人才。

　　同時採取“請進來”方式，邀請海外科技人士來瓊講學交流或實地考察，使更多的海外人才了解海南發展狀況和創業環境，為海外高層人才來瓊創業鋪路架橋。並通過政策引才、環境引才、項目引才、産業引才等多種方式，加大對優勢産業、重點領域、重點學科急需的高層次創新創業人才和團隊的引進力度，逐步建立海外高層次人才引進的常態機制，著力打造高層次人才回國創業的平臺，切實把引才引智工作作為一項長期的、戰略性的舉措。

　　邢福孝説，人才引進工作的成功，關鍵在於建立有效的海歸人才管理機制。還可開展華僑人才資源的調查，建立僑智信息庫和智囊團，為省政府實施人才戰略和國際旅遊島建設服務。可通過創新留學創業園建設，吸引海外留學人員投資創業。另外，可加大對海歸人才主導研發項目、科研立項及應用配套等所需資金的扶持力度，建立和完善政府支助、企業支持、民間投入、社會組織協調等多方聯合運作機制。(完)