西班牙政府10日舉行內閣會議，通過勞動力市場改革緊急法，旨在增強勞動力市場靈活性、創造就業，提高經濟的整體競爭力。西班牙副首相德聖瑪利亞表示，此次勞動力市場改革是全面而深入的，將成為西班牙就業領域立法的分界線。　　

　　此次改革法案的最大特點是靈活的用人合同，以及向年輕人、中小企業傾斜的政策。首先，企業解聘員工的成本被大幅降低。如果員工是在沒有適當理由的情況下就被解聘的，賠償金將為工作年數乘以33天工資（目前是按每年45天賠償），最高的補償金額也從42個月工資降至24個月工資。

　　如果企業是因為客觀原因裁員，員工領取的補償將為20天工資乘以工作年數。公共企業和機構也將被允許因為客觀原因裁員。西班牙政府未來還將加大對騙取失業補助的打擊力度，努力消除地下勞動力市場。此外，根據西班牙政府11日發佈的官方公告，企業在有客觀因素制約的情況下可以單方面降低員工的工資。如果被降薪的員工人數超過30人或者比例超過員工總數10%的話，企業需要提前就降薪諮詢員工意見。

　　其次，鼓勵企業雇傭年輕人，擁有50人以下的中小企業雇傭1名年齡在30歲以下而且是首次就業的員工，就可獲得3000歐元的稅收減免。

　　第三，鼓勵個人創業。如果失業人員能夠提供可行的創業方案，將可一次性領取失業補助以作為創業基金。

　　當前西班牙的就業形勢極為嚴峻，總失業人口達到520多萬，失業率近23%，因此改革勢在必行。此間分析人士指出，雖然西班牙此次改革無法在短期內直接創造就業，但卻是嚴肅、認真地解決了西班牙勞動力市場長期以來的一些弊端，同時也向歐盟展示了西班牙進行深層次結構性改革的決心，有利於鞏固市場對西班牙的信心。（記者丁大偉）