“應該建立城鄉統一的醫保體系”“應該加大投入吸引高層次人才”……昨天，省政協十屆五次會議進入第二天議程，委員們開始討論政府工作報告，因此委員們的發言更多地涉及百姓生活、經濟建設等具體內容，而在民建、民進、農工黨、致公黨和九三學社界別參加的聯組會議上，更是出現了委員們爭相發言“搶話筒”的場面。

　　建議城鄉醫保統一管理

　　省政協委員陶儀聲在聯組會議上建議將城鄉居民醫療保險統一管理。目前，城鎮居民醫保和新農合醫保分屬於不同的管理部門，這種分割在陶儀聲看來造成了不少問題，“由於分屬不同部門，兩種政策在執行過程中存在衝突，參保標準和待遇存在差異，兩者之間的銜接和互通存在盲區，使城鄉醫療衛生均等化推進有所制約。”

　　“合理整合醫保資源，理順現有管理機制，改變現有醫保工作分塊分部門的局面，將現有的醫保管理職能整合到一個部門，建立城鄉居民醫保統一管理的新體制。”陶儀聲建議，改變現行的管理制度，統籌安排醫保制度，把城鎮居民醫保和新農合醫保兩種政策合二為一，“將兩項管理體系並軌，建立城鄉全覆蓋，繳費可選擇，待遇較均衡，政策可銜接、城鄉統一的醫保體系。”

　　拿20億招攬人才也划算

　　全國政協委員牛立文是昨天聯組會議上第一個發言的，他提出應當由政府出資設立專項基金，用以吸引高層次人才。

　　“安徽的高等教育這幾年有了很大發展，但是我們也不得不承認，在高層次人才自主培養能力上，我們的高校還有所欠缺，地方高校對高層次人才的吸引也比較薄弱。”牛立文認為，辦好大學的核心就在於高層次人才，應當加大投入來吸引高層次人才。

　　“建議設立省長專項基金，用以吸引高層次人才。先給高等院校輸血，提升造血能力，讓這些高層次人才培養出更多的人才。”牛立文現場算了一筆賬，假設五年內引進1000個高層次人才，“以每人兩百萬計算，一共不過20億元。但是要知道，這一千人給安徽帶來的價值將遠遠不止這個數！”

　　要多伸援手給中小企業

　　“在發展過程中讓它規範，不能因為怕它不規範就不讓它發展。”省政協委員潘忠孝在談到金融機構改革後，話題轉到為中小企業呼籲支持。“現在中小企業的生存與發展是一個嚴重問題，它們對GDP和就業的貢獻很大，但是得到的金融支持不成比例。”潘忠孝委員希望能對中小企業更多一些扶持。

　　省政協委員楊錦對此很贊同，“中小企業是我們社會最微小的細胞，但是我們在調研中發現，不同類型的企業面臨的困難還是很多。”楊錦委員説，儘管目前有很多的扶持政策，但希望能對小企業有更多幫助，不光是融資問題，包括産業指導等方面，期待有更細的有針對性的措施出臺。