本報青島2月11日訊 臺上月嫂自我推介、展示才藝,台下準媽媽出題面試,雙方都“相中”了,可以當場簽協議。青島市“請個月嫂回家”──2012年龍年首場月嫂洽談會今天在青島泉林月嫂服務市場舉行。

　　“我今年36歲,醫學臨床專業畢業,從業兩年,持有高級月嫂、中級育嬰師證書,我的特長是催乳,我應聘的是5號、6號家庭……”

　　站在臺上,月嫂孫春英手持話筒,向台下的準媽媽家庭以及産婦兒科專家推介自己。聽了孫春英的介紹後,産婦兒科專家袁欣芝提問:“你認為如何進行新生嬰兒的智慧開發?”

　　孫春英等30名月嫂分六批登臺推介自己,闡述各自技能特長,特別是有啥拿手絕活,説明想應聘的家庭號碼,然後由産婦兒科專家現場提問、點評。

　　所有月嫂展示結束後,準媽媽們每人填寫自己心儀的月嫂兩名。被選中的兩名月嫂,再次登臺。準媽媽與她們對話,從中挑出一名感覺滿意的,如果月嫂也覺得合適,雙方簽訂用工協議。據統計,共有12對準媽媽家庭與月嫂成功牽手。

　　這種非誠勿擾版的月嫂“相親”活動,首次亮相島城,就受到了月嫂和準媽媽們的歡迎。

　　月嫂韓瑞芬認為,這種洽談會,可以跟更多準媽媽家庭面對面進行充分交流；專家現場點評,也有利於提高自己的專業護理水平。

　　懷孕8個月的準媽媽徐慧麗説,眼看自己要臨産了,一直著急找月嫂,可對於月嫂的服務水平咋樣,自己心裏沒有底,通過現場推介,很容易就挑到了合適的月嫂。

　　“今年是龍寶寶扎堆年,預計青島有7萬名新生兒出生,對月嫂的需求有明顯增長。”青島市家庭服務業促進會秘書長王長城介紹,以前準媽媽家庭選聘月嫂,主要通過大大小小的家政仲介公司,或者是朋友介紹,很難及時找到滿意的月嫂,一度出現市場短缺、甚至漫天要價等現象。本次月嫂洽談會改變了由家政仲介介紹或口碑傳播介紹的方式,讓月嫂公開進行自我推介,現場展示技能,由家庭挑選,增加了可信度,提高了成功率。