涌入招聘會的求職者把過道擠得水泄不通。 記者 楊濤 攝

　　華龍網2月11日19時訊（記者 楊濤） 今日上午，“聯英人才 2012重慶春季大型人才交流會”在陳家坪展覽中心舉行。1500余家企業，50000余崗位，吸引了大批求職者涌入。為吸引關注，不少企業曬實力、曬福利、曬政策，打起“曲線戰術”。

　　曲線戰術一：曬實力我們要上市

　　同樣是求職，有人看重個人工資待遇，有人則看重公司發展前景。招聘會現場，位於大門右側的某科技有限公司就在展位上方打出紅色招牌，標明“擬上市高新技術企業”。記者看到，該公司共拋出軟體工程師、營銷總監、項目經理等30多個崗位。由於前來諮詢的求職者較多，200多張宣傳單很快發完，諮詢臺前的一排座椅幾乎沒有空閒過。

　　招聘人員表示，上市既是實力的一種表現，又能在行業裏樹起標桿。對於這一高調做法，前來應聘的陳先生稱，公司能夠上市，説明其效益、前景都不錯，員工工資待遇自然不會差。

　　曲線戰術二：曬福利員工有望出國旅遊

　　為犒勞員工，每年，一些公司會組織大家免費旅遊。你的旅遊是去九寨溝還是張家界？某膠粘製品有限公司就大方表示，只要幹得好，別説新馬泰，去英美加玩都沒問題。

　　“業務人員福利：五險、生日補貼、國家規定節假日、年終評級旅遊（包括國外）、業務專車”。在該公司的海報上，用紅筆標出的一行大字很是醒目。

　　“員工為公司帶來了大部分財富，因此，我們非常關心員工福利，畢竟人員穩定最重要。”該公司總經理廖先生表示，該項福利主要針對銷售相關職位。年終，公司會根據每位員工的業務完成量、配合量、開拓客戶情況進行評級。只要級別夠，員工就能前往新馬泰，甚至英美加旅遊。同時，只要正式簽約的銷售人員完成一定業務量，申請購車後，公司將出首付，每月給予一定補貼，並報銷油費、路費。豐厚福利的效果很明顯：10多年來只有4人跳槽。

　　曲線戰術三：曬政策應屆畢業生免費培訓

　　對於應屆畢業生而言，找工作時最頭大的就是工作經驗要求。招聘會現場，某軟體公司不僅為應屆畢業生敞開大門，還承諾將提供免費培訓。

　　今年7月，蔣同學將從我市某高職院校畢業。在該軟體公司展位前，她了解相關情況後，決定應聘銷售代表職位。“早點找到工作，人也安心一些。”蔣同學説，之前幾家類似企業均要求有2年以上工作經驗，把自己擋在了門外。“這家企業沒有硬行要求，機會更多。”

　　“應屆畢業生的學習能力和可塑性較強。”招聘人員表示，公司歷來重視人才培養，本次提供的近30個崗位均向應屆畢業生開放。他表示，進入公司後，新人們不僅將接受3至4天的入職培訓，上崗1至3個月後，表現優秀者還將進入公司內部學校進修。

　　作者：楊濤