2月10日，記者從省人社廳了解到，今年我省將繼續人才引進工程，引進“兩院”院士10名、國內高端創新創業人才50名左右、海外高層次人才100名左右。

　　據了解，今年省人社廳將落實引進國內外高層次人才辦法和轉型跨越發展突出貢獻人才獎勵辦法，實施高端創新型人才培養引進工程、新興産業領軍人才培育工程和“三晉學者”支持計劃，引進“兩院”院士10名、國內高端創新創業人才50名左右、海外高層次人才100名左右。選拔國家級、省級學術技術&&人及後備人選400名以上，選拔“三晉學者”20名左右，選拔新産業領軍人才60名左右。新增院士工作站10個，加強人才技術深度合作。建立博士後創新實踐基地，新設博士後科研流動（工作）站10個，在站博士後研究人員100名以上。探索建立博士工作站制度，力爭實現一縣一站，為縣域經濟發展提供服務。實施專業技術人才知識更新工程，在10大重點領域大規模開展專業技術人員繼續教育，重點培訓高層次、急需緊缺專業技術人才1萬人次，設立國家級專業技術人員繼續教育基地和專家服務基地。實施高技能人才開發工程，重點培養2000名技師、高級技師，新建5個高技能人才培訓基地和6到8個技能大師工作室。按照一市一基地佈局，啟動省級公共實訓基地項目建設。完善享受政府特殊津貼的高級技師和“三晉技術能手”政府表彰獎勵制度，建立高技能人才表彰激勵機制。突出工業項目引智計劃，大力引進國外高級專家，推進傳統産業升級改造和新興産業發展，擴大出國（境）培訓規模，提高培訓質量和效益。

　　又訊 （記者 黃澤雨）俗語説“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”，想要引進、留住人才，就得有大手筆的動作與誠意。記者從全省教育工作會上了解到，我省今年將實施“三晉學者支持計劃”，經省政府批准，我省在高校的國家和省級重點學科、重點實驗室、工程研究中心、新興交叉學科設置“三晉學者”崗位，面向社會公開招聘。被聘為一級崗的學者，省財政發給安家費200萬元，一次性資助科研經費500萬元、每年崗位津貼40萬元。

　　如果你沒有被聘為一級崗，那也不要灰心，因為二級學者待遇同樣也不是很低。按規定，聘任為二級學者，將發給一次性資助科研經費200萬元、每年崗位津貼20萬元。好政策雖然具有吸引力，但省教育廳同時要求各高校要有“誠意”：要把“三晉學者”崗位與重點學科、重點實驗室建設相結合，積極引進急需人才和團隊，並進一步充分發揮“三晉學者”在我省高層次人才培養、科技創新、高新技術産業化等方面的引領作用，推動學科隊伍建設再上新臺階。

　　作者：黃澤雨