錄取率會達到10%以上

　　想當公務員的大學生畢業後先去志願服務基層，也許會提高自己的錄取率。因為今年我省會從大學生志願服務遼西北計劃和“三支一扶”計劃等志願服務基層項目服務期滿考核合格的大學生中定向招錄公務員，錄用人數將達10%以上。昨日，我省召開了全省人力資源和社會保障工作會議，記者了解到上述信息。

　　提高公務員津貼補貼水平

　　今年我省省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均會從具有兩年以上基層工作經歷人員中錄用；市以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，會採取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考；而從大學生志願服務基層項目服務期滿考核合格人員中定向考試錄用的公務員，錄用人數會達到10%以上。

　　今年我省將開展公務員與企業相當人員工資水平調查比較工作。研究公務員職務與職級並行制度，使收入分配向基層公務員傾斜，妥善解決基層公務員工資待遇偏低等突出矛盾。進一步規範公務員津貼補貼，逐步提高全省公務員津貼補貼水平，合理調控地區間公務員津貼補貼水平差距。

　　醫保異地報銷今年省內推廣

　　除招募公務員的信息外，省人社廳廳長劉銘還介紹説，醫療保險異地報銷試點今年年內將在我省推廣。

　　經過幾年的運作後，我省醫保“一卡通”終於要邁出實質性一步。目前，我省已經建立起醫療保險異地業務信息交換平臺，解決省內跨統籌地區就醫的參保人員持卡異地就診費用即時結算問題，實現參保地待遇、就醫地管理、聯網實時結算。但目前瀋陽、大連、營口、丹東、本溪5個城市的患者還不能進行異地結算，其他9個城市已經具備異地就醫即時結算的條件。

　　城鎮居民醫保補助提高40元

　　除上訴信息外，今年我省的城鎮居民醫保政府補助標准將繼續上調，提高到每人每年240元。而在去年，我省的城鎮居民醫保政府補助由120元增加到了200元；建立失業保險待遇與物價聯動機制，保證失業人員基本生活不因物價上漲而降低；同時研究制定新農保和城鎮居民社會養老保險制度與城鎮職工基本養老保險等各項制度的銜接配套辦法。

　　去年我省出臺了《遼寧省企業工資集體協商規定》。調整了全省最低工資標準，一、二、三類地區分別達到1100元、900元和780元，平均增幅達20%。今年還將適時合理調整最低工資標準。本報記者陳扶宜實習記者劉瑩