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新生代工人更看重“認同度” 留人更留“心”

發佈時間:2012年02月13日 06:20 | 進入復興論壇 | 來源:每日新報 | 手機看視頻


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  天津北方網訊:昨天記者從市人社局了解到,由中國北方人才市場主辦的就業援助公益性招聘會在該市場三樓招聘大廳舉行。由於正值招聘求職高峰期,整個大廳被圍得水泄不通。摩托羅拉、PPG塗料、寶峨機械、三安光電、三美電機、聖愷工業、團泊湖溫泉酒店、屈臣氏、百特醫療用品、金皇大酒店等近百家企業,帶來操作工、噴漆工、保潔員、文員、服務員、洗碗工、電焊工、電工等1000余個職位進場急聘,形成供需兩旺的場面。據預計,達成招聘求職意向率為38.3%。

  企業 漲薪增福利留人更留“心”

  在採訪中記者了解到,本場招聘會為緩解招工難的現象,主要提供操作工、服務員等普通職位。記者在現場看到,不少企業明碼標出的平均薪酬在2000至3000元,增資幅度明顯高於去年同期招聘會。也有一些企業更為“高明”,不僅明確薪酬,還特別強調“福利”,比如提供食宿、入職培訓、員工個人發展計劃等。有些企業還特別推出了“貼心福利”,比如員工過生日時會收到禮物、年節探親假以及春節前訂票服務等。

  專家 漲薪是基礎穩定是關鍵

  面對眾多企業在招聘會上大打“福利”牌的做法,中國北方人才市場專家非常認同。他們表示,目前的新生代工人不僅關注“掙多少錢”,還在乎“認同程度”。因此,在提供合理薪酬的基礎上,漲薪只是基礎;而人性化的尊重和善待才讓他們産生強烈的歸屬感,從而提高企業人力資源的穩定性,化解招工難題。

  機構 週日還有公益專場

  此次緩解招工難公益性招聘會還將於本週日在中國北方人才市場三樓招聘大廳舉辦。屆時,還將有近百家企業進場招聘。中國北方人才市場將利用“天天通”求職高速路信息公告牌,辟出專區,及時發佈招工信息;並設置服務專員,通過自有人才數據庫,隨時為企業推薦合適人才。此外,該市場還將於每週三舉辦操作工、普通工、服務員類專場招聘會,實行用人單位和個人“雙免”,並根據實際效果和需要增加週五或六日場次。記者郭曉瑩通訊員趙璐

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