蔣凡可蘭奇

　　針對公司前CEO兼全球總裁蔣凡可蘭奇加入聯想集團一事，宏碁公司證實，已經在意大利正式對蘭奇發起法律行動，宏碁認為蘭奇已經違反了他在去年自宏碁離職時所同意的競業禁止條款。

　　聯想集團方面對記者表示：“我們與蘭奇的關係滿足法律的所有要求，此外，對正在進行的訴訟聯想集團不作評論。”

　　分析人士劉興亮則認為，宏碁公司起訴蘭奇更多是一種策略，盡可能地拖延熟知宏碁作戰思路和架構的蘭奇在歐洲市場發起的進攻，“以利於宏碁歐洲業務主管艾仁思從容佈局，組織起有效的防守，保持宏碁在歐洲市場的優勢。”

　　此次訴訟的根源在於年初聯想集團的一次地區業務部門重組，當時聯想集團宣佈將全球業務劃分為四個新的大區，同時任命蘭奇為新設立的歐洲、中東及非洲（EMEA）主管。昨天聯想集團也再次澄清，目前蘭奇仍然擔任顧問一職。

　　而聯想集團的業務部門重組將於今年4月2日生效，與蘭奇離職時隔一年，很明顯也是為了規避蘭奇與宏碁之間的法律糾紛。去年3月31日，宏碁宣佈當時任CEO兼全球總裁的蘭奇離職，其職位由公司董事長王振堂暫時兼任，宏碁方面稱，過去的經營策略已經偏離正常軌道，如果不改組可能會傷害到宏碁的根基。據台灣地區媒體報道，當時蘭奇拿走了價值3億元新台幣（約合7000萬元人民幣）左右的補償金。

　　不過大約6個月後，蘭奇以聯想集團顧問的身份出現，負責幫助聯想集團加快全球消費業務的增長，同時也將幫助聯想集團整合收購的德國消費電子公司Medion。對於一直在歐洲市場領先的宏碁來説，這無異於當頭一棒。不過當時宏碁並沒有對此事做出反應。去年11月，蘭奇曾經在回答記者提問時表示，與宏碁之間沒有任何法律糾紛存在。

　　去年宏碁市場排名又跌至全球第四，聯想集團則連升兩級，成為全球第二。

　　長遠來看，蘭奇如果解決此次法律糾紛並最終得以在聯想集團正式就職，將對陣自己的昔日部下，宏碁中國區前總裁艾仁思已于去年10月底被調任主管歐洲、中東和非洲業務。

　　不過，聯想集團能否雇用蘭奇還要看意大利法庭的裁決。中國熟知的IT界競業禁止訴訟是，2005年7月，微軟起訴其時任副總裁的李開復跳槽加盟競爭對手谷歌，擔任後者大中華區總裁。該訴訟發生在美國，曾經鬧得沸沸颺颺，歷時長達半年，最終雙方達成保密的和解協議，李開復得以在中國招募員工，幫助谷歌開拓工作。