談到官員腐敗，我們大都會聯想到各種權力腐敗、金錢腐敗、作風腐敗等劣跡。而有的幹部看似“清廉”，不貪污不受賄，不貪財不好色，不越雷池半步，卻進行“別樣腐敗”，抱著太平位甘做太平官，不作為無作為；整日無所事事，碌碌無為，工作敷衍了事，思想消極落後。這種“庸、懶、散”的作風同樣是一種“腐敗”。

　　領導幹部“別樣腐敗”，是對國家權力的侵蝕，對國家職責的褻瀆，更是對社情民意的強佔。“在其位謀其政”。“別樣腐敗”式幹部卻是“當家不理政”，白白消耗國家人力物力財力，貽誤發展時機，辜負人民重托，和其他腐敗一樣貽害無窮，也同樣需要預防和懲治。

　　追根溯源，“別樣腐敗”就在於某些領導思想存在“庸、懶、散”，缺少責任意識、大局意識、長遠意識、憂患意識，安於現狀，不思進取。

　　職權意味著責任。每一個崗位都承擔著一定的歷史使命，領導幹部作為國家權力的執行者，應當時刻增強責任意識，珍視權力，敬畏權力，對國家負責；應該時刻牢記權力是人民賦予的，樹立公僕意識，為民用權，在敢作為、勇作為中為人民服務，做人民公僕，對人民負責，對工作負責。

　　“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”對待“別樣腐敗”，領導幹部自身要提高認識加強警惕。生於憂患死於安樂。時刻保持憂患意識，居安思危，自我加壓，積極開拓進取，不甘於平庸，始終保持昂揚向上的精神狀態。

　　對於“別樣腐敗”的懲治，同樣需要制度的保證。建立健全對幹部考核監督機制，將集中考核與隨機檢查相結合，尤其注重對日常表現、工作業績、思想狀態的監督，嚴格落實處罰制度；將群眾滿意度作為考核幹部的重要標準；發揮網絡、媒體對幹部“庸、懶、散”行為的曝光監督作用，讓領導幹部人人自危，讓“別樣腐敗”無處可存。