23歲、工作僅半年、清華畢業的山西新絳籍小夥焦三牛，被甘肅省武威市委公開選拔為市外事僑務辦公室副主任（副處級），一經公示便引起了社會、網絡熱議。近日，《山西日報》記者趕赴焦三牛的家鄉進行了採訪。確認焦三牛“係出寒門”，並無“貴人相助”。（據2月9日《山西日報》）

　　結合當地組織部門前期的回應，這篇報道使很多網友終於放下了心中的“那塊大石頭”。因為他們最不希望看到的並沒有出現，而且那些看起來比較合理的質疑，都能夠得到較好的解釋。

　　比如，一些網友質疑：焦三牛年紀輕，未經過足夠的歷練，難當重任；當地組織部公開選拔時，點名招聘清華大學學生，有因人劃線的嫌疑。

　　但從當地回應和記者調查來看，僑辦主任的職位本身就需要一定的專業性，而焦三牛是外語系畢業，專業契合度較高。至於清華大學畢業生為什麼能“開綠燈”，當地組織部門也解釋説，是因為當地為了吸引高素質人才，與清華大學建立了人才合作機制，而且“開綠燈”的還不只是焦三牛一個人。

　　這些都説明，這不是一次“蘿蔔招聘”的醜聞，而是一個寒門學子“鯉魚跳龍門”的故事。這不僅不是一件令人失望的故事，反而讓很多人從中看到了希望。

　　比如，那些出身寒門、有志於加入黨政機關，但同時又在為“官場”所謂的種種“潛規則”猶豫不決的學子，從中看到了機會在能力面前的均等，從而堅定自己的職業選擇。那些身處基層、年輕有為的幹部，從中看到了幹得好就能考得好、出得來的希望，從而更加堅定地紮根基層、埋頭工作。就連一些人員困頓的機關和幹部老化的地方，也會因為焦三牛這樣年輕幹部的加入，看到重整旗鼓、再度出發的希望。

　　資助貧困家庭孩子上學的項目叫“希望工程”，給一個貧困家庭畢業生、一名普通基層幹部提供向上通道的公開選拔機制，同樣可以叫“希望工程”。而且後者的意義當不亞於甚或超過前者。

　　當然，如同“希望工程”乃至其他工程一樣，中間也涉及到監管的問題。現實中，確實有那麼一些地方借用公開選拔的名義，搞任人唯親、權錢交易那一套。但只要這個選拔的結果能夠拿上臺面，過網友這一關，個中問題就能得到有效遏制。

　　我們期待地方組織部門在公開選拔這個問題上，都有一種回應性和公開性，督促自己將這個“希望工程”真正辦成選賢任能的“群眾滿意工程”。