由30多位知名大學社團負責人組成的“台灣高校傑出青年大陸參訪團”正在大陸展開訪問行程。團長陳長風9日在接受中新社記者採訪時指出，台灣青年人才到大陸發展的趨勢已顯而易見，兩岸官方與民間怎樣為其構建媒合渠道是當務之急。

　　2008年以來，吸納各大高校社團領袖的“台灣中華傑出青年交流促進會”(簡稱“傑青會”)在倡導青年創業創新合作方面為兩岸交流注入新鮮元素。2008年，該會首先與上海交通大學舉辦“兩岸大學生創新創業比賽”，連續4年邀請台灣各創業競賽冠軍到滬交流切磋；2010、2011年又先後在北京、大連舉辦“兩岸青年創新創業高端論壇”，邀請事業有成的青年企業家與兩岸校園有志於此的同學研討互動。

　　龍年新春伊始，“傑青會”再度組團參訪大陸。陳長風對記者説，備受關注的青年創新創業議題，是兩岸青年交流走向深入後不可或缺的部分。

　　台灣104人力銀行去年12月發佈報告指，2012年將是島內求職市場停滯不前的一年。當24歲至28歲青年失業率保持在10%以上，更多台灣年輕人開始期待，到正處於經濟起飛期的大陸尋求創業、求職機會。陳長風告訴記者，“傑青會”歷年來都有同學看中大陸的發展契機，直接前來求學或直接參與兩岸經貿相關工作，“這個趨勢顯而易見”。

　　“傑青會”前任秘書長陳惠名到北京大學光華管理學院深造後，已留在江蘇昆山臺企工作。陳長風現在台灣一家法律基金會工作，畢業這些年來持續透過法律專長協助臺企來大陸落地，協助處理臺企所遭遇公司法方面難題。儘管大陸國有企業與外資企業因各自考量更青睞大陸本地畢業生，但陳長風注意到，台灣畢業生到大陸私企就業的現象這幾年來持續增長。

　　陳長風分析，目前台灣青年面臨的主要困難，首先是資訊不足，雖有台灣人力仲介機構提供媒合平臺，台灣青年對於大陸如北京等都會城市有哪些行業對何專業學生有迫切需求，所能取得的資訊不完整。其次，異地工作需要了解工作環境及工作文化，有必要創造條件幫助台灣青年通過現場實習來了解大陸市場與就業環境。

　　此外，兩岸有關民眾就業保障的法令、制度需要接軌。如兩岸退休、保險制度有所不同，台灣青年到大陸企業工作的年資，在返臺退休時能否得到承認，雖是細節問題卻影響其長遠權益。“如兩岸當局將相關法令、制度接軌，顯然能夠促進更多台灣人才到大陸發展。”

　　經“傑青會”持續奔走，去年浙江省政府安排100位台灣高校同學到浙江哇哈哈等著名私企做實習工作，並促成北京市在朝陽區望京科技創業園設立首個台灣青年創業基地，在一個集中的空間為初次來北京創業的台灣青年提供經營場地、註冊服務、貸款擔保、人才技術支持等。

　　陳長風表示，只要兩岸官方、民間把青年創新創業的渠道建立起來，相信兩岸青年人才發揮所長，有機會創造更大事業，在兩岸四地市場、亞洲地區會成為一股不可忽視的力量。