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新聞：河北柏鄉縣招聘60名事業單位工作人員，有通過者稱根據學歷不同，他們被要求繳納5萬元至8萬元不等的“公益贊助”。該縣人保局就收費一事作出否認，但教育局長證實已經曝光的銀行賬戶上確有不明資金入賬，稱其或為公益人士教育贊助款。（2月9日《新京報》）
從程序上説，這場招聘可謂“滿目瘡痍”，一反常態地倒退到無答題卡人工閱卷時代，違背選聘規定，大部分崗位既無專業人數要求更無單位定向。還好，“公益贊助”填滿了這些大問號。
招考雙方都心知肚明地做著這筆“生意”，據悉唯有如此才能辦理縣財政事業編制的人事手續。當買賣意圖被點破，招錄方又匆忙地以60人仍在待崗守住最後防線，可惜銀行賬戶上的“變量”就不那麼好“銷毀”了。
如今進事業單位或者公務員系統跟“入會”一樣，情況好的擇優入會，情況差的如柏鄉這種還得交些會費，而更惡劣的買官賣官要加入更高級的高爾夫球會水漲船高地購買會籍。
不同的是，“入會”是加入一個利益共同體以期日後的同舟共濟，公共事務上一旦有了這種“會籍”思維，從“官本”出發自我創收，罔顧民眾感受，就顯得再正常不過了。
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