本報訊 河南汝州市汝豐焦化有限公司是一家新建的民營企業，該公司同步建立健全了企業、車間、班組的工會組織及其工作職責，開展了以工資集體協商為主要內容的勞動關係和諧企業創建活動，使職工工資增長了17%，激發調動了職工的工作積極性，促進了企業發展。汝州市總工會在全市開展勞動關係和諧企業創建活動以來，像汝豐公司一樣取得顯著成效的企業還有很多。

　　據汝州市人大常委會黨組成員、市總工會主席姚軍柱介紹，近年來，市總以創建“勞動關係和諧企業”為目標，以解決不簽訂勞動合同，不繳納“三金”、工資增長緩慢等突出問題為重點，紮實開展創建活動，推動了企業建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。全市開展創建活動的企業達1483家，覆蓋職工115923人，佔全市職工總數的98%。先後授予電業公司等15家企業為汝州市“創建勞動關係和諧企業先進單位”榮譽稱號，6家企業獲得平頂山市“模範勞動關係和諧企業”榮譽稱號。

　　近年來，汝州市總工會在開展創建勞動關係和諧企業活動中，加大源頭維權力度，建立健全了與市政府聯席會議制度，勞動關係三方會議制度，並結合企業實際，開展具有企業自身特色的創建活動。對於經營狀況良好、勞動關係協調的企業，重點抓好職工民主管理和職代會制度的完善和落實，注重職工素質提升和企業文化建設；對於改革改制企業，重點抓好職代會規範化建設、職工隊伍穩定、工會組織規範重建和關係理順；對於中小民營企業，重點抓好工資報酬按時足額支付、勞動合同簽訂、勞動條件和安全衛生改善等工作，增強創建活動的規範化和可操作性。同時，採取檢查督導，積極要約，因企制宜等有效措施，全面推進企業工資集體協商工作。

　　“通過開展勞動關係和諧企業創建活動，提升了工會工作整體水平，增強了職工的責任意識、創新意識。”姚軍柱説。（李軍現 劉宏亮）