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在郊區工業園區，目前外來務工人員返崗率在90%左右，部分企業達到97%。在昨天市政協組織的工業園區用工情況調研座談會上，來自青浦、奉賢、松江等園區管理人員以及企業人力資源管理者均表示，節後的工人返崗以及招工情況尚屬正常，不會影響正常生産。
不過，令園區企業最頭痛的，是居高不下的員工流動率。一家人力資源公司作了一項統計，園區企業的人員流動率平均為13%。企業為何留不住人？與會企業人力資源管理者認為，上海生活成本太高，缺乏歸屬感，以及一線工人對自身“白領化”發展定位，都導致了頻繁離職。委員們認為，要關注進城務工人員的生活、婚姻、子女教育等問題，正在成長起來的務工人員子女，已經不可能再回到農村，需要通過技術培訓讓他們適應城市，這是從源頭上解決“荒”的“鑰匙”。
市政協副主席王新奎出席座談會。
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