“1989年出生，2011年7月工作，2012年1月升任副縣級領導。”剛工作半年的清華大學畢業生焦三牛被甘肅省武威市選拔為副縣級領導，剛公示就引起了極大關注，與他的校友、被媒體稱為“中國最年輕市長”的周森鋒一樣，他同樣受到了來自輿論對他的家境和社會關係的質疑。論壇上、微博裏，對他是“官二代”、“富二代”的猜測隨處可見……（1月30日《三晉都市報》）

　　在機緣巧合之下，在當地特殊引才的境況下，焦三牛瞬間成為副縣長，的確是一個不小的奇跡。而每一個奇跡背後，總佈滿了許多質疑，焦三牛也未能倖免。年輕、副縣長等關鍵詞一點綴，尋常與普通的焦三牛，在別人眼中，便不尋常了，也不正常了。

　　年輕從來都不是罪。孔融4歲能讓梨、司馬光6歲砸缸、黃香9歲溫席、甘羅12歲拜相、周公瑾13歲當都督，這些人哪個不比焦三牛小？焦三牛之所以成為焦點，在於公眾的習慣性質疑。一些選舉與提拔的不透明、不合理，使得公眾充滿了焦慮，對官場人才的選拔，也有了“草木皆兵”的感覺。看見年輕的就質疑，看見升職快的也質疑，質疑似乎成為一種下意識的習慣性動作。

　　遺憾的是，習慣性質疑太多，難免會誤傷一些人，也會影響到政府部門的公信力。就焦三牛而言，家裏一貧如洗，毫無背景，可卻被質疑成“權貴二代”，顯然是對其本人的一種傷害。而一旦這種習慣性質疑的風氣依然存在，那任何一個加入公務員大軍的人，皆可能成為這種質疑下的犧牲品。

　　對年輕官員們，我們需要監督，但監督不代表浮想聯翩的猜測，更不代表一窩蜂地上去批評。有些年輕官員可能當前政績不明顯、簡歷也很模糊，我們可以呼籲公開，但千萬別在真相公開前，就已經先入為主地早下定論。等真相一齣，確如所料時，再質疑、批評甚至謾罵，才是有的放矢。龍運燦