元宵佳節前夕，河南省洛陽市城區駐軍897名隨軍未就業家屬喜獲一份地方黨委、政府贈送的新年“禮包”。

　　打開這份“禮包”，除一份洛陽市基本情況簡介外，還裝有3件“大禮”：一是洛陽市政府2012年度隨軍家屬就業安置計劃，二是民政部門每月450元隨軍未就業困難補助明細，三是人事部門提供的100個公益性崗位和5萬元以內小額貸款申請表。

　　市雙擁辦負責此項工作的同志介紹説，將企、事業單位用人需求進行事先通告，不僅“拴”住了隨軍家屬的心，而且讓待安置家屬有一定的時間選擇與自己專業對口的單位。

　　洛陽是駐軍大市。近年來，基於關心隨軍家屬就業就是推進部隊戰鬥力建設的共識，市委市政府積極解決隨軍家屬就業問題。但因信息溝通不暢，安置過程中也出現過接收單位因編制所限無法接收、隨軍家屬不適應崗位而放棄就業等尷尬情況。

　　“送溫暖就要送到心坎上，辦好事一定要辦到位！”去年11月21日，洛陽市政府常務會專題研究隨軍家屬就業安置問題，主管該項工作的市領導明確提出要求，並形成會議紀要下發全市。

　　隨後，軍地雙方迅速成立以人事部門&&，市雙擁辦、軍分區和駐軍師以上單位政治機關組成的隨軍家屬安置工作領導小組，按照公務員、行政事業、企業和自謀職業4種類型，對市區駐軍近千名隨軍家屬進行了信息採集，建立起隨軍家屬數據庫和軍地信息聯絡機制。在採取分批次進行指令性安置的同時，由人事部門每季度結合地方企、事業單位用人需求和隨軍家屬就業意向，向用人單位進行推薦。該機制一經運行，即見成效。去年12月，市教育局擬面向社會公開招錄48名教師。經市人事部門推薦，6名具有中、小學教師資格證書的隨軍家屬，被免試招錄上崗。

　　進入行政事業單位靠政府指令性安置，而進企業則是“雙向選擇”。企業願不願意接受？中國一拖集團的領導告訴筆者：“企業向隨軍家屬提供就業崗位，是我們應該履行的國防義務。”據介紹，自2009年以來，該集團就先後招錄了16名隨軍家屬。

　　扶持就業，多元安置。據洛陽市人力資源和社會保障局科長熊國升介紹，去年底以來，除20名隨軍家屬被安置到公安、民政、教育、環保等委（局）外，還有47人被中國一拖集團、中信重工等17家大中型國企錄用。1月30日上午，記者在該局會議室看到，正在辦理檔案交接手續的60多名隨軍家屬，個個臉上洋溢著喜悅之情。被安置到市民政局第三軍休所的軍嫂馬秋霞激動地説：“我過去從事的就是老幹部服務工作，沒想到這麼快又幹上了老本行！”

　　(來源:解放軍報)