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五百城3C電器網被裁員工準備于本週向勞動仲裁委員會提起仲裁
電商由於競爭激烈引發行業快速代謝，員工被迫流動。記者近日獲悉，五百城3C電器網被裁員工準備于本週向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付拖欠的各類獎金、工資。
同時，記者也發現，目前各電商網站的招聘消息不乏少數，且有愈加高調之勢，各網站紛紛向被裁員工伸出橄欖枝。然而分析人士認為，電商人才的快速流動，雖在表面上直接破解了電商人才短缺的現狀，但在一定程度上埋下了隱憂。
“每月變相降薪20%”、“全國裁撤七成城市站點”、“員工社保繳納方面出現違規操作”。五百城員工趙小姐（化名）向記者透露。“我了解到被裁員工平均每人欠薪萬元左右，而我的更是已超過萬元。”
趙小姐告訴記者，“就我所知，五百城人事部4個人裁掉1個，法務部3個人裁掉1個，結算部3個人裁掉1個，産品部24個人裁掉9人”。事實上，未被裁的員工也怨聲載道，仍在職的張先生稱，“公司經常要求我們加班，但是並沒有發放過任何加班費用”。
據趙小姐透露，五百城員工工資差不多三個檔，文員助理3000元左右，主管4000-5000元，經理7000-8000元，而每檔工資差不多會降低10%-20%。“而上述的考核制度，事實上就是人事部門將員工工資拿給領導看，領導説高了，調低點。實際上這就是變相降薪，我們被裁員工要求補償。然而就此問題已經和公司談判了四次，仍然沒有得到解決。”趙小姐如是説。
為此，五百城被裁員工決定，“如果公司不支付賠償，我們將在本週向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟”。
本文來源：北京商報
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