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為落實“五大興市戰略”，成都市人社局昨日公佈《成都市人力資源和社會保障局2012年落實“五大興市戰略”推進方案》，涉及就業、社保等7個方面的具體舉措。
今年，成都要新增就業23萬人；同時還要適度穩步提高城鄉居民社會保險待遇；年內，發放具有金融功能IC社會保障卡500萬張。
就業 “今年成都市新增就業23萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。”成都市人社局副局長羅建民在解讀《方案》時強調要充分實施就業行動計劃，其中包括了開設中國成都人才市場天府新區分場等八項內容。
社保完善社會保險體系建設，拓寬城鎮職工基本醫療保險個人賬戶使用範圍，研究制定城鄉居民養老保險待遇正常增長機制，建立健全失業保險金正常調整機制。
人才引導人才向重點産業和二三圈層聚集，為天府新區引進海外人才50名以上，依託天府新區重點産業實施引智項目資助20項以上、留學回國人員科技活動項目擇優資助和回國創業項目資助10項以上。
人事成都將落實人事制度改革，形成富有活力的用人機制，積極穩慎開展聘任制公務員試點，實行分級分類考核管理，強化對公務員的激勵保障和監督約束。
收入分配基本形成合理有序的收入分配格局，加強企業工資分配調控和指導，提高和落實最低工資標準。
勞動關係全面推進勞動合同制度和集體合同制度。成都市各類城鎮企業勞動合同簽訂率達到98%以上。
公共服務落實加快推進公共服務均等化三項保障措施，全面提升公共服務水平。健全完善諮詢服務體系，12333電話諮詢接聽率達到70%以上，發放具有金融功能IC社會保障卡500萬張。
天府早報記者李慶
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