每年春節過後，是用工和求職的最高峰，大大小小的招聘會輪番上陣，而求職者對此更是樂此不疲。新穎化、多樣化、全面化的招聘會為求職者帶來很多方便。春季也是房地産企業招聘人才的季節，儘管今年受房産宏觀調控政策影響，地産市場依然不容樂觀，但經適房、保障房的建設使地産開發業的人才需求依然保持旺盛。那麼，究竟是什麼原因使得房地産行業的人才需求如此搶手呢？

　　蘭州房地産經過十多年的發展，已成為蘭州經濟的支柱産業之一，在競爭激烈的房地産市場上，從前期項目運作到後期營銷策劃以及物業管理，都需要大量的專業人才進行操作。據了解，如今越來越多的房産企業已開始邁開向外擴張的步伐，開發範圍不再局限已有的市場，有的公司已經進軍地縣，開拓新項目。尤其春節過後，蘭州大多數房地産企業都需要引入更加高素質的專業人才，急需大量新鮮血液的注入。

　　據了解，目前招聘崗位除項目工程師、精裝工程師等專業人才稀缺外，基於現代小區對智慧化要求迅速走高，智慧工程師成為了“搶手貨”。有計算機、電子等專業背景，在可視對講、遙控、消防、安防以及寬帶等小區智慧化佈置方面有相關經驗的人才是各大公司都想打著燈籠急於尋找的人。中層項目管理人才也是熱門需求的主兒。此外，總工程師、景觀設計總監、建築總公、工程副總經理、首席建築師、高級建築師、建築設計師、主創設計師、項目主管建築師、建築設計項目負責人、監理工程師、項目建築師、質檢工程師、高級結構師、一二級註冊師、弱電現場工程師、展示設計師、水暖總工、機電、電器、暖通、土建、工民建、給排水、交通工程、項目經理、前期總監、營銷策劃、文秘等諸多職位仍是招聘主打，此外，興新崗位──地産經紀人也吸引了眾多求職者的目光。特別是目前商品房一級市場清淡，二手市場房源大量增加的情況下，地産仲介市場潛力無限，地産經紀人自然就成了“香餑餑”。