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本報北海訊 （記者/韋繼川 通訊員/吳蓮）“組織村幹部體檢，我幹了幾十年農村工作，這還是頭一回。”日前，北海市銀海區福成鎮寧海村支書吳榮芬與該區的村幹部，都收到了兩份“厚禮”：一是免費體檢，二是增加工資。
針對以往村幹部待遇低、保障差、工作艱苦、工作量大的情況，銀海區從2009年起，連續4年提高村幹部工資。一肩挑的村黨組書記（兼任村委主任）的補貼標準，從原來的450元提高到現在每月1100元，每月增加650元；村黨組書記或村委主任的補貼為1050元，普通村幹部的補貼最低也達到970元。同時，建立健全村幹部養老保障機制，率先在北海市出臺村（社區）幹部參加城鄉居民社會養老保險實施細則，由財政代繳每月的保險費用，解決村幹部的後顧之憂。推行激勵機制，實行績效獎勵。每年年終組織對村幹部工作進行評議，對評為優秀檔次每人每年給予1000元的績效獎勵，合格檔次的每人每年獎勵700元。落實辦公經費，村級組織辦公經費按每村每年1.2萬元列入村辦公經費，由財政予以保障，減輕村級負擔。對現任村幹部以及歷任村幹部，建立檔案和數據庫加以管理，做到一人一檔案，進一步建立健全村幹部管理制度。
真誠關心關愛村幹部一系列行動，讓整日在基層摸爬滾打的村幹部感受到春天般的溫暖，由此帶來了村幹部工作積極、主動、肯幹的新氣象。
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