年用工調查4

　　順德擬拓寬群團組織社會職能

　　本報訊 （記者徐靖、王麗平）昨日，順德社會體制綜合改革首份配套文件──《順德區拓寬群團組織社會職能實施方案》（以下簡稱《實施方案》）正式出臺，工會、共青團、婦聯等群團組織的服務職能和服務模式將迎來一系列重要變革。其中，順德將繼續擴大工會直選的範圍，並從社會招聘社工幹部直接進入企業工會工作，以此增強工會的獨立性，並逐漸建立和完善勞動者收入與企業效益和經濟發展同步調整的工資決定機制。

　　鼓勵群眾組織登記為社會團體

　　據區社會工作部相關負責人介紹，《實施方案》一大亮點是拓寬了群團組織的覆蓋面，要求各個群團組織把非公有制企業和新社會組織作為建設的重點領域，著力消除群團組織的建設盲點。

　　據順德區工商聯相關負責人介紹，目前已開始引導獲得等級評估3A以上的協會商會，積極承接行業數據統計、經濟狀況分析、市場自律監督、行業標準制定、行業發展規範、行業從業人員資格認定和行業仲介機構資格認定等多方面的政府職能轉移項目，對未獲得等級評估的協會商會則加強指導，引導其規範管理，爭取獲得承接政府職能轉移事項的資格。

　　推進工會直選強化維權職能

　　各群團組織將在傳統服務項目基礎上，形成以項目化、社會化和市場化運作為主要方式的樞紐型服務管理模式，通過政府購買服務，將社會救援、心理輔導及文體活動等服務延伸至基層。

　　在備受關注的工會組織建設方面，《實施方案》提出，將建立健全勞動者收入與企業效益和經濟發展同步調整的工資決定機制，同時全面建立工資集體協商制度，擴大工資集體協商制覆蓋面。此外，工會還將組建一支法制觀念強、政策業務熟、談判技巧高的工資集體協商指導員隊伍，指導和幫助基層工會開展集體協商。

　　“目前區總工會正在加緊研究制定工會體制改革方案，近期也將作為順德社會體制綜合改革的配套文件出臺。”順德區總工會副主席何小瑩透露，順德將進一步擴大工會主席直選的範圍，同時還將從社會上招聘一批專業的社會工作者，派駐到企業開展工會工作，以此增強工會的獨立性，使得工會組織能夠更好地履行維權職能。

　　何小瑩還表示，未來將在順德實行工會主席民主選舉的企業和在順的世界500強跨國公司中，開展以勞資共決為核心的工資定期增長機制。