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“黨務紅領”走向民企——江西彭澤縣提升非公企業黨建工作水平

發佈時間:2012年02月08日 06:20 | 進入復興論壇 | 來源:《中國組織人事報》 | 手機看視頻


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  近年來,江西彭澤縣著力實施非公有制企業“黨務紅領”工程,選派一批有黨務工作經驗,懂經營、會管理的機關、改制企業原任黨務工作者以黨建指導員的身份進企業,提升非公企業黨建工作水平。目前,該縣建立了180多名“紅領”人才檔案和信息庫,通過派駐“紅領”的方式,全縣規模以上非公企業都建立了黨組織,黨員隊伍發展壯大到752人。

  在選派“紅領”過程中,彭澤縣組織後備“紅領”與企業面談交流,引導企業與“紅領”雙向選擇,實現供需對接。為了確保“紅領”隊伍素質,彭澤縣建立了非公企業“紅領”資格認證制度,統一組織對選聘的“紅領”集中培訓考試,考試合格人員頒發縣委組織部統一印製的《非公企業“紅領”資格證》,持證上崗。並制定相關工作制度,明確“紅領”的主要職責是圍繞非公企業生産經營這一中心,按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則,當好企業情況的調研員、政策法規的宣傳員、企業糾紛的協調員、富民強企的服務員、組織建設的督導員,實現非公企業領導班子團結、黨員隊伍和諧、工作機制完善、發展業績良好的目標。

  企業“紅領”主動從非公企業的實際出發,不斷創新發揮作用的方式方法,找準黨建工作和企業發展的“平衡點”,從而實現黨建工作和經濟發展“雙贏”的目標。去年上半年,江西銀海紡織有限公司因為産品質量不高,遭到部分客戶投訴。幾位“紅領”看在眼裏,急在心裏,帶領同事一起主動向公司老總請戰,立下軍令狀,起早摸黑創新技術,狠抓配套服務,重新贏得了客戶的信任,銷售業績同比增長了21%,老總至今對幾位“紅領”稱讚不已。彭澤縣倡導的素質精良、愛崗敬業的優秀非公企業“紅領”方隊,已成為當地非公企業的黨建工作特色品牌。目前,全縣36家規模以上非公企業都選聘到了中意的“紅領”。“黨務紅領”走訪職工2600人次,為黨員、員工上宣傳教育課300余節,聯絡幫助入黨積極分子16名,協調企業內部糾紛46起,為企業解決銷售、技改、設計、排污等各方面難題130多個。(通訊員 詹炳文 錢 麗)

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