“廿六廿七，大包小包回家過年；初六初七，告別老小外出打工。”“年末留人難，年初用工荒。”幾年前，江西省鷹潭市勞務市場和很多地方一樣呈現這樣的尷尬景象，春節一過，這邊農民工大軍浩浩蕩蕩離鄉外出打工，那邊本地企業冷冷清清絞盡腦汁難解招工難題。

　　2月2日，農曆正月十一，記者來到鷹潭市探訪，發現這裡的情況悄然發生著變化，受企業實力壯大、工作環境改善、工資待遇提高、勞動保障到位等諸多利好因素影響，很多農民工選擇了在家門口就業，很多企業在廠門口就招到了工人。“月工資2200元左右，和預期的差不多，關鍵是離家近，老人小孩都能照顧到。”2月2日上午，記者在鷹潭市余江縣採訪，農民張樹明和妻子邵麗娜向記者談起在世紀陽光鷹潭照明有限公司找到新工作時，臉上綻放著燦爛的笑容，這對在浙江、福建等地打工多年的夫婦，上有老下有小，長年漂泊在外，一直希望找一份既能打工賺錢又能照顧家庭的工作，顯然，在家門口找到的新工作令他們心情不錯。

　　能就地招到工人，世紀陽光鷹潭照明有限公司負責招工的甘雪彪主任同樣很高興。甘雪彪告訴記者：“目前，該公司80%的員工是本地人。今年，公司計劃新招1700人，現已招到1100余人，對完成招工計劃，我充滿信心。”正是少了“招工難”之憂，去年9月，該公司將總部從浙江遷到鷹潭，同時追加投資1.2億元，新增14條生産線，用工規模從1800人增至3500人。

　　在鷹潭，對招工形勢持樂觀態度的企業不止世紀陽光一家，落戶在鷹潭經濟技術開發區的萬寶至馬達、光寶科技、夢娜襪業、華寶香精香料等幾家用工大企業也在當地政府部門的幫助下，有效緩解了用工之“渴”。據鷹潭市相關部門統計，目前，該市已有5000余農民工與企業達成了就業意向。

　　記者了解到，為破解企業“招工難”，鷹潭市打出了一套“組合重拳”：一是通過免(減)稅收、免費辦理小額擔保貸款並免(減)交利息、職業介紹補貼、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等多種方式鼓勵企業自主招工；二是通過多種渠道發佈招工信息，組織小分隊下鄉招工，在火車站、汽車站、廣場等人員密集處設點，召開大型招聘會等，主動幫助企業招工；三是著力引導企業做強做大、提高工資待遇、強化勞動保障，以良好的用工環境，吸引越來越多的農民工就近就業。

　　(來源:中國經濟網—《經濟日報》)