國內知名分行業招聘網站英才網聯旗下服裝英才網最新出爐的統計數據顯示,截至2011年12月,服裝行業人才招聘需求總數比上一年同期增長381.8%;北京的人才招聘需求總數與上一年同期相比增長110.9%,上海的人才招聘需求總數與上一年同期相比增長482.8%;廣東的人才招聘需求總數與上一年同期相比增長687.6%。

　　從以上統計數據可以看出,廣東地區服裝人才需求最火爆。對此,英才網聯就業指導專家分析認為,來自廣東的服裝為代表的品牌服飾在國內一直處於較暢銷地位。同時,來自深圳服裝行業協會的統計表明,目前深圳服裝擁有國內知名品牌100多個,産品暢銷國內100多個大中城市,在大城市一類商場的市場佔有率達到60%以上,所以人才需求一直高居不下。

　　另外,在所需服裝人才的具體職位方面,服裝英才網的統計數據顯示,電商平臺客服、女裝設計師、服裝買手、服裝陳列師、店面設計師等職位正成為服裝行業最具潛力職位。上述幾類職位有望在2011年熱招的基礎上,繼續引領今年服裝人才市場。

　　該網站對電商平臺客服和買手這兩個職位的熱門指數都給出了“五個星”。據服裝英才網統計數據顯示,截至2011年12月,服裝行業電商平臺客服的企業招聘需求與上一年同期相比增長接近7倍,增長速度火爆不遜於服裝買手。英才網聯就業指導專家表示,電商平臺客服在2011年服裝英才網主辦的多場服裝專場招聘會上一直是需求量第一的“狀元”。很多即將開展電商平臺的服裝企業在儲備人才,很多已經開展電商銷售平臺的企業也因諮詢量爆倉而加增人才。

　　更火爆的是買手職位,截至去年12月,服裝企業對買手的招聘需求與上一年同期相比增長近十倍,增長速度驚人。服裝買手是近幾年興起的服裝行業的熱門職位之一,在不同的企業中,服裝買手的職責也有很大差別。據服裝英才網預測,2012年,服裝買手的需求還會有進一步地迅猛增長。

　　需求熱門指數有“四個星”的服裝陳列師這一職位,企業招聘需求與上一年同期相比增長高達350%。服裝陳列師最早起源於歐美,在國內服裝陳列師主要負責品牌服裝的店舖、賣場的服裝陳列,以企業品牌文化為背景來設計服裝陳列。一般情況下,服裝陳列師都要求出身服裝設計或藝術設計類專業,但是目前的入行門檻並不嚴格。英才網聯就業指導專家表示,服裝陳列師是自由市場經濟的産物,隨著服裝行業品牌競爭的日趨升級,陳列師的職業前景也會非常可觀。

　　與上一年相比,招聘需求增長159.7%的女裝設計師職位之所以火爆,是因為女裝設計師是服裝行業的核心職位,女裝作為服裝行業的主銷商品,其設計一直被重視,資深女裝設計師一般要求多年獨立設計工作經驗,更重要的是要把握時尚和客戶心理。

　　此外,店面設計師的招聘需求較上一年同期也出現大幅增長,為275%。英才網聯就業指導專家表示,在越來越重視品牌形象的今天,企業專屬的店面設計師已經成為主流,這對於品牌營銷而言,已經成為一種隱形的競爭力。