香港大學英文學院院長童慶生和比利時布魯塞爾自由大學醫學研究實驗室博士後研究員劉立忠，日前分別被深圳大學正式聘任為文科教授和理科副教授，成為深圳的一員。原來，深圳大學繼全球公開招聘高端人才（特聘教授）之後，又將空缺的教授、副教授崗位在校內外實行公開招聘，在高校人事改革方面再次邁出創新性步伐。

　　有資格無資格均可參加競爭

　　去年６月，深圳大學發出《教授、副教授崗位聘任公告》，決定將學校空缺的２８名教授、４５名副教授崗位全部拿出，在校內外公開招聘，不分國籍。此舉一齣，立即引起了強烈反響。

　　“以前有空缺崗位，肯定是校內解決。之所以打破這種模式，就是想産生競爭，帶來活力。”深圳大學校長章必功告訴記者，此次公開招聘，不僅是校內外競爭，而且有資格無資格的都可參加競爭。對於教授、副教授崗位申請者雖然規定了一般條件，但只要獲得博士學位後在海外高水平大學從事教學科研工作兩年以上，或獲得海外高水平大學博士學位者，申請教授、副教授崗位可不受資歷條件限制。

　　公開招聘吸引了校內外眾多人士報名，僅校外就有２００余人報名，經過個人申請、資格審查、單位教師聘任評議組推薦、同行專家書面評議、專家評議組評審、學校教師聘任委員會審定、學校批准等嚴格程序，日前，深大從中聘任了２５位教授，３８位副教授。其中有２位教授、１位副教授便屬“無資格”的破格聘任。

　　建立“高度學者化的教師隊伍”

　　新加盟深大的校外人士中不乏精英。如童慶生曾經擔任美國哈佛大學燕京研究院研究員，在英文教育方面造詣非凡；劉立忠生於１９７２年，曾在解放軍空軍總醫院臨床研究中心和香港中文大學內科及藥物治療學系等地任職，在醫學研究和臨床方面頗具經驗。

　　“不管校內校外，拼的是水平、是實力。從應聘者的整體素質看，深大校內的競聘者毫不遜色。”章必功説，受聘教授、副教授中，大部分都是校內人。今後，深大空缺教授、副教授崗位亦將實行校內外公開招聘，為加快建立“高度學者化的教師隊伍”而努力。

　　首設高級講師崗位

　　記者發現，深大此次還首設了“高級講師”崗位，並在校內公開招聘。深大數學與計算科學學院的湯躍寶老師受聘成為深大首位高級講師。

　　章必功校長告訴記者，高級講師相當於副教授，是用來鼓勵和支持教學好的老師所特設的崗位。因為評副教授要求老師科研方面強，光是教學好的老師評不上。這個崗位的設置得到了國家和廣東省、深圳市人事部門的支持。高級講師沒有名額限制，達到條件的就可申請，但這個崗位的應聘條件十分嚴格：要求具有６年以上講師任職經歷，考核合格；獨立講授３門以上課程，近３年平均每週課堂教學不低於８學時且教學質量優秀。

　　章必功表示，雖然目前深大只有一位高級講師，但這個崗位的設置必將推動老師們更加熱心教學，今後會産生更多的高級講師。（編輯 蔡明奕）

　　作者：馬璇